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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励代持股实施协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2激励对象

1.3股权激励计划

1.4股权代持

2.激励股权的授予

2.1股权授予条件

2.2股权授予数量

2.3股权授予价格

2.4股权授予时间

3.股权代持的具体约定

3.1代持股权的登记

3.2代持期间的股权权利与义务

3.3代持期限

3.4代持期间的股权处置

3.5代持股权的收益分配

4.股权激励计划的变更

4.1激励计划的变更条件

4.2激励计划的变更程序

4.3激励计划的变更内容

5.股权激励计划的终止

5.1激励计划终止的条件

5.2激励计划终止的程序

5.3股权激励计划终止后的股权处理

6.股权激励计划的解除

6.1激励计划解除的条件

6.2激励计划解除的程序

6.3股权激励计划解除后的股权处理

7.违约责任

7.1合同违约情形

7.2违约责任的承担

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同的不可分割性

12.合同的补充与修改

13.合同的终止与失效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1出让方：指在本合同中作为股权激励计划发起人，将部分股权授予激励对象的个人或法人。

1.1.2激励对象：指在本合同中作为接受股权激励的个人，其身份、职位及服务期限等详见附件一。

1.2激励对象

1.2.1激励对象应满足公司规定的任职资格、工作业绩及服务期限等条件。

1.2.2激励对象应承诺在本合同约定的服务期限内为公司提供服务。

1.3股权激励计划

1.3.1股权激励计划是指公司为了激励员工，根据公司实际情况和经营需要，制定的股权激励方案。

1.3.2股权激励计划应包括激励对象、激励股权、激励条件、激励方式等内容。

1.4股权代持

1.4.1股权代持是指激励对象将获得的股权由代持人代为持有，代持人应为激励对象的亲属或公司指定的第三方。

1.4.2代持期间，代持人不得自行处置代持股权。

2.激励股权的授予

2.1股权授予条件

2.1.1激励对象需满足公司规定的任职资格、工作业绩及服务期限等条件。

2.1.2激励对象需签署本合同，承诺遵守公司规章制度及股权激励计划的相关规定。

2.2股权授予数量

2.2.1激励股权数量根据激励对象的岗位、工作业绩及公司实际情况确定。

2.2.2股权授予数量应详细列明在附件二中。

2.3股权授予价格

2.3.1股权授予价格按照公司章程及相关规定执行。

2.3.2股权授予价格应详细列明在附件二中。

2.4股权授予时间

2.4.1股权授予时间根据公司实际情况和激励对象完成工作业绩的时间确定。

2.4.2股权授予时间应详细列明在附件二中。

3.股权代持的具体约定

3.1代持股权的登记

3.1.1代持股权应登记在代持人名下，并办理相关股权变更手续。

3.1.2出让方应协助代持人办理股权登记手续。

3.2代持期间的股权权利与义务

3.2.1代持期间，代持人享有股权收益分配权，但无权行使股权表决权。

3.2.2激励对象应承担代持期间股权的维护责任，确保股权安全。

3.3代持期限

3.3.1代持期限为自股权授予之日起至激励对象完成服务期限之日止。

3.3.2如激励对象提前离职，代持期限相应缩短。

3.4代持期间的股权处置

3.4.1代持期间，代持人不得自行处置代持股权。