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心理学效应与管理.pptx

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    ;CATALOGUE;01;;认知效应;心理效应在管理中的重要性;02;;;;邓宁-克鲁格效应与自我认知偏差;03;晕轮效应概念

    晕轮效应是指由于某一特性在评价中占据主导地位，从而影响对其他特性的评价，导致评价失真。

    晕轮效应对员工评价的影响

    在员工评价中，可能会因为某一方面的表现（如外貌、口才等）而掩盖其他方面的真实表现，导致评价不准确。

    对策

    建立多元化评价体系，综合考虑员工的多方面表现；加强对评价者的培训，提高评价的客观性和准确性。;首因效应概念

    首因效应是指首次接触所形成的

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