人力资源管理讲座.pptx

人力资源管理讲座;人力资源管理概述;招聘与选拔

培训与发展

绩效管理;薪酬福利管理

员工关系管理;人力资源风险管理;01;人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。;对组织;;02;招聘渠道与策略;;;03;考察组织的整体目标、战略和资源，以及员工绩效差距，从而确定培训需求。;设定培训目标;员工职业发展规划;04;;采用多种绩效考核方法，如上级评价、同事评价、自我评价和客户评价等，以获得更全面的考核结果。;跟踪改进效果;05;薪酬体系设计原则;基本薪酬政策;员工激励与奖励机制;06;;;;07;;制定人力资源政策，加强员工培训和职业发展，提高员工福利和满意度，以降低风险发生的可能性。;人力资源危机处理预案;感谢观看