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企业男职工退休年龄新规定2024
第一章2024年企业男职工退休年龄新规定的背景与意义
1.随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益严重，劳动力市场供需矛盾逐渐凸显。为了应对这一挑战，我国政府决定自2024年起调整企业男职工的退休年龄。
2.根据新规定，企业男职工的退休年龄将从目前的60岁逐步调整为65岁。这一调整旨在优化劳动力资源配置，缓解劳动力市场压力，提高社会养老保险基金的可持续性。
3.本次退休年龄调整具有深远的意义。首先，延迟退休年龄有助于提高劳动者的工作经验和技能积累，为企业创造更多价值。其次，延长退休年龄有助于减轻养老保险基金的压力，为我国养老保险制度的可持续发展提
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