2025版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.进修人员选拔与录取

2.1选拔标准

2.2录取程序

3.进修人员培训与考核

3.1培训内容

3.2考核方式

4.医疗技能考核标准

4.1考核项目

4.2考核方法

4.3考核评分标准

5.考核评定流程

5.1考核申请

5.2考核安排

5.3考核结果评定

6.考核结果的应用

6.1考核结果反馈

6.2考核结果记录

6.3考核结果归档

7.培训与考核的时间安排

7.1培训时间

7.2考核时间

8.协议期限与续签

8.1协议期限

8.2协议续签

9.违约责任与处理

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

10.3违约责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同生效

13.4合同附件

14.协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.1.1名称：第一人民医院

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2协议乙方

1.2.1名称：进修人员姓名

1.2.2身份证号码：X

1.2.3地址：进修人员住址

2.进修人员选拔与录取

2.1选拔标准

2.1.2具备一定的临床工作经验

2.1.3通过医院组织的面试及笔试

2.2录取程序

2.2.1提交进修申请表及个人简历

2.2.2参加医院组织的选拔考核

2.2.3考核合格后，由医院通知录取结果

3.进修人员培训与考核

3.1培训内容

3.1.1医疗基础理论及临床技能培训

3.1.2医德医风教育

3.2考核方式

3.2.1定期进行理论考核

3.2.2定期进行临床技能考核

4.医疗技能考核标准

4.1考核项目

4.1.1基本医疗操作

4.1.2临床技能操作

4.1.3案例分析

4.2考核方法

4.2.1理论考核：采用闭卷考试形式

4.2.2临床技能操作：现场操作考核

4.2.3案例分析：提供案例，要求进修人员在规定时间内完成分析报告

4.3考核评分标准

4.3.1理论考核：满分100分，60分为合格

4.3.2临床技能操作：满分100分，60分为合格

4.3.3案例分析：满分100分，60分为合格

5.考核评定流程

5.1考核申请

5.1.1进修人员向医院提交考核申请

5.1.2医院根据进修人员情况安排考核时间

5.2考核安排

5.2.1医院提前通知进修人员考核时间、地点及注意事项

5.2.2进修人员按时参加考核

5.3考核结果评定

5.3.1医院组织专家对考核结果进行评定

5.3.2对考核合格者，颁发考核合格证书

6.考核结果的应用

6.1考核结果反馈

6.1.1医院将考核结果反馈给进修人员

6.1.2进修人员根据反馈结果进行自我提升

6.2考核结果记录

6.2.1医院将考核结果记录在进修人员档案中

6.2.2作为进修人员进修期间的考核依据

6.3考核结果归档

6.3.1医院将考核结果归档保存

6.3.2保留期为进修人员进修期满后5年

8.协议期限与续签

8.1协议期限

8.1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

8.2协议续签

8.2.1协议期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。

8.2.2如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订续签协议。

9.违约责任与处理

9.1违约行为

9.1.1乙方未按照协议规定参加培训或考核。

9.1.2乙方违反保密条款，泄露医院或甲方商业秘密。

9.1.3甲方未按照协议规定提供培训或考核条件。

9.2违约责任

9.2.1对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.2.2对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.3违约处理

9.3.1双方应友好协商解决违约问题。

9.3.2如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1医院及甲方在协议期间提供的所有技术、商业秘密及个人信息。

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