绩效开发与绩效管理.pptx

公共部门绩效管理与评估;绩效的基本概念;什么是绩效（1）;什么是绩效（2）;对绩效的理解;体力工作者的工作绩效;知识工作者的工作绩效;知识工作者的工作绩效;绩效的种类;绩效评估;绩效管理;绩效管理

在人力资源管理中的作用;;绩效来源及影响绩效的因素;组织绩效来源（1）;组织绩效来源（2）;员工个人绩效来源;波特－劳勒激励模型;影响组织绩效的因素;绩效管理体系;绩效管理在组织战略实施中的地位;基于企业战略的绩效管理体系框架;（一）绩效目标管理;按组织结构分解KPI图;公司业务重点与KPI;确定关键绩效指标的3种方法;部门业务重点与KPI;岗位工作重点与KPI;小结;（二）绩效管理过程;绩效目标设计框架图;绩效目标的衡量标准;绩效目标的设定方法与程序;绩效辅导;绩效评价与反馈;绩效考核中的行为与业绩;有效业绩考核系统的标准;绩效评价体系的设计;评价者的选择;评价者的准备;评价信息来源的选择;业绩评价标准的类型;员工特征;员工行为;工作结果;绩效评价方法的类型;如何进行工作绩效评价;绩效考核评价方法归类;影响业绩考核方法选择的因素;影响业绩考核方法选择的因素;业绩考核方法比较;可能出现的问题和解决的办法;评估过程中可能出现的问题;工作绩效评价的过程管理;工作绩效评价反馈;绩效结果应用;（三）绩效考核制度设计;（四）绩效管理组织与责任体系;公共部门绩效管理与评估;公共部门绩效评估的程序;确定有效评估标准的原则;有效评估标准要素;评价标准的衡量指标;绩效评估的评价标准和说明性指标;设立绩效指标的标准;设立绩效指标的几个问题;绩效评估的模式、方法和技术;绩效评估结果应用;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:57:3014:57:3014:5710/19/20202:57:30PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2014:57:3014:57Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:57:3014:57:3014:57Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2014:57:3014:57:30October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20202:57:30下午14:57:3010月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月202:57下午10月-2014:57October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1914:57:3014:57:3019October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:57:30下午2:57下午14:57:3010月-20