二零二五版医务人员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医务人员聘用合同书

甲方（医疗机构）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（医务人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用条件

1.职位与职责

乙方被聘用为甲方医院的______岗位医务人员，具体职责为______。

乙方应遵守医院的相关规章制度，完成医院安排的工作任务。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

双方经协商一致，可以延长合同期限。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和医院的规定，享有加班费、奖金等。

乙方的工资按月支付，每月______日前发放。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利。

三、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方，并支付违约金。

乙方因故提前解除合同，应提前至少______个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方因健康原因无法继续工作；

（4）乙方死亡；

（5）双方协商一致解除合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，对甲方医院的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合职业规范的工作环境和条件。

有权根据工作表现提出晋升或加薪的请求。

义务：

严格遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。

积极完成工作任务，提高医疗服务质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。

乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖励或晋升等激励措施。

对于违反医院规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除聘用合同等处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满或因乙方退休、死亡等原因终止。

乙方因健康原因无法继续工作，经医院确认后，合同终止。

2.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方，并支付违约金。

乙方因故提前解除合同，应提前至少______个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发（如新冠疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生