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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版茶叶行业培训与人才引进合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训时间安排

3.培训师资及教材

3.1培训师资要求

3.2培训教材要求

3.3培训师资与教材费用

4.培训方式与地点

4.1培训方式

4.2培训地点

4.3培训设施及设备

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2分期支付方式

5.3付款时间及条件

6.人才引进条件及要求

6.1人才引进岗位

6.2人才引进条件

6.3人才引进待遇

7.人才引进程序

7.1人才引进流程

7.2人才引进时间安排

7.3人才引进考核标准

8.人才引进费用及支付方式

8.1人才引进费用总额

8.2分期支付方式

8.3付款时间及条件

9.合同履行期限

9.1培训期限

9.2人才引进期限

10.违约责任

10.1培训违约责任

10.2人才引进违约责任

10.3违约金计算

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除条件

12.1培训合同解除条件

12.2人才引进合同解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签订时间及地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：茶叶有限公司

乙方：职业培训学校

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括茶叶种植、茶叶加工、茶叶营销、茶叶品鉴等四个模块。

2.2培训目标设定

通过培训，使学员掌握茶叶种植、加工、营销、品鉴等方面的基本知识和技能，提高学员的综合素质。

2.3培训时间安排

培训时间为三个月，每周一至周五，每天培训时间为9:0017:00。

3.培训师资及教材

3.1培训师资要求

3.2培训教材要求

培训教材应选用权威、实用的教材，包括但不限于《茶叶种植学》、《茶叶加工学》、《茶叶营销学》、《茶叶品鉴学》等。

3.3培训师资与教材费用

培训师资与教材费用总计人民币伍万元整（￥50,000.00），由甲方承担。

4.培训方式与地点

4.1培训方式

培训采用理论教学与实际操作相结合的方式，包括课堂讲授、现场观摩、实操演练等。

4.2培训地点

培训地点为甲方提供的培训场地，具体地址为：市区路号。

4.3培训设施及设备

甲方负责提供培训所需的教室、实验室、茶艺室等设施及设备，确保培训顺利进行。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），由甲方承担。

5.2分期支付方式

培训费用分三期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）首期支付：合同签订后5个工作日内，支付培训费用总额的30%；

（2）第二期支付：培训开始后1个月内，支付培训费用总额的40%；

（3）第三期支付：培训结束后1个月内，支付培训费用总额的30%。

5.3付款时间及条件

甲方应在约定的时间内，按照约定的支付方式支付培训费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日计收。

6.人才引进条件及要求

6.1人才引进岗位

甲方拟引进茶叶行业相关岗位人才，包括茶叶种植、加工、营销、品鉴等方面的专业人才。

6.2人才引进条件

（3）具备较强的学习能力和创新能力。

6.3人才引进待遇

（1）薪资待遇：根据人才引进岗位及个人能力，双方协商确定；

（2）福利待遇：按照国家相关规定及甲方企业制度执行；

8.人才引进费用及支付方式

8.1人才引进费用总额

人才引进费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00），包括但不限于面试、薪酬、福利等费用。

8.2分期支付方式

人才引进费用分三期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）首期支付：乙方提供符合条件的人才简历后5个工作日内，支付人才引进费用总额的20%；

（2）第二期支付：乙方成功引进人才并完成入职手续后1个月内，支付人才引进费用总额的50%；

（3）第三期支付：乙方引进人才工作满一年且考核合格后，支付人才引进费用总额的30%。

8.3付款时间及条件

甲方应在约定的时