企业文化与绩效管理的关系研究.docx

标题:企业文化与绩效管理的关系研究

摘要

21世纪是经济全球化时代，也是企业进入文化管理阶段的时代。作为一种新的管理理论，企业文化引起了管理理论和中国商业世界的关注。同时，绩效管理作为人力资源管理的实质，也受到管理人员的广泛尊重。作者认为，对企业文化的新认识以及如何正确管理企业文化与绩效管理之间的关系对企业高管具有非常重要的现实意义。在现代管理中，公司越来越关注企业文化在业务中的作用，尤其是对绩效评估方法的影响。企业绩效评估与企业文化相辅相成，可以帮助企业更好地发展。以人为本的绩效评估方法可以激励员工，更好地适应业务发展，并使公司员工更符合企业文化。

关键词：企业文化，绩效；考核方法，以人