二零二五版停薪留职协议员工停薪留职.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版停薪留职协议员工停薪留职

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.员工信息

乙方员工姓名：______

乙方员工职位：______

乙方员工入职日期：______

2.停薪留职期限

乙方员工停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.停薪留职期间待遇

在停薪留职期间，乙方员工的基本工资、奖金、福利等暂停发放，但乙方员工的社会保险、公积金等按规定继续缴纳。

乙方员工享有停薪留职期间的人事关系保留，在停薪留职期满后，乙方员工可以重新回到原岗位工作。

二、协议解除

1.协议解除条件

除非协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。

乙方员工在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本协议。

2.协议解除程序

任何一方解除本协议，应提前______个月书面通知对方。

乙方员工在停薪留职期间，如因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方，并办理相关手续。

三、其他约定

1.保密条款

乙方员工在停薪留职期间及期满后，应遵守甲方公司的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.法律适用及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律，双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工在停薪留职期间的行为进行监督，确保其遵守相关规定。

有权根据公司实际情况调整停薪留职员工的岗位或工作内容，但应保证员工的基本权益。

义务：

为乙方员工提供必要的培训和指导，帮助其保持职业能力。

在停薪留职期满后，为乙方员工恢复原岗位或提供相应的工作机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权在停薪留职期间保留与甲方签订的劳动合同，并享有相应的权益。

有权在停薪留职期满后，要求甲方按照合同约定恢复其原岗位或提供相应的工作机会。

义务：

乙方员工应遵守停薪留职期间的相关规定，不得从事与甲方业务竞争的活动。

六、协议解除

1.协议解除条件

除非协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。

乙方员工在停薪留职期间出现严重违反公司规定的行为，甲方有权解除本协议。

2.协议解除程序

任何一方解除本协议，应提前______个月书面通知对方。

乙方员工在停薪留职期间，如因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方，并办理相关手续。

七、其他约定

1.保密条款

乙方员工在停薪留职期间及期满后，应遵守公司保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.法律适用及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律，双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应