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企业工伤管理培训;目录;01;;工伤管理能够确保劳动者在发生工伤事故后获得及时救治和补偿，保障劳动者的合法权益。;《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等。;02;明确企业负责人对安全生产的全面责任，落实“一岗双责”要求。;建立科学的风险评估体系，定期对企业生产过程进行风险评估，识别潜在危险。;包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等内容，确保员工具备必要的安全知识。;;03;工伤保险待遇;参保范围与缴费标准;工伤认定程序;工伤保险待遇由工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。;04;事故现场勘查与证据收集方法;数据分析;;针对事故原因和暴露出的问题，制定切实可行的整改措施，并明确责任人和整改期限。;05;康复期员工工作安排;制定全面的职业健康检查项目，包括常规体检、职业病筛查、特殊作业人员体检等，确保员工健康得到全面关注。;;;06;定期组织工伤事故案例分析会，深入分析事故原因，总结经验教训。;密切关注国家和地方关于工伤管理的政策法规，及时解读并传达给企业员工。;;将工伤管理纳入企业绩效考核体系，确保各项管理措施得到有效执行。;THANKS
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