- 1、本文档共35页,其中可免费阅读11页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
劳动与薪酬相关知识测试试卷及答案
1.从劳动争议主体角度看,因履行集体合同发生的争议属于()。
A、权利争议
B、利益争议
C、个别劳动争议
D、集体劳动争议
【正确答案】:D
2.一般样本量大于等于()为大样本。
A、20
B、30
C、50
D、100
【正确答案】:B
3.劳动争议当事人向法院起诉,法院认为不符合起诉条件裁定不予受理的,劳动争议当事人()。
A、可以
B、可以
C、可以自收到不予受理裁定之日起
D、可以自收到不予受理裁定之日起
【正确答案】:C
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁
文档评论(0)