健康管理与营销渠道费用管理相关知识测试试卷.docx

健康管理与营销渠道费用管理相关知识测试试卷

1.()主要负责对员工劳动合同履约情况、工作业绩、日常行为表现和岗位胜任情况等进行考核评价，形成相应的佐证材料，提出变更、续订、中止、解除或者终止劳动合同的相关意见。

A.总公司负责人

B.分公司负责人

C.各级单位用人部门(正确答案)

D.分公司人力资源部

2.公司与新入职员工首次订立劳动合同期限为()，试用期为六个月；公司与所有员工第一次续订劳动合同期限为()；第二次续订()劳动合同。

A.两年，两年，两年

B.三年，三年，无固定期限(正确答案)

C.三年，三年，三年

D.两年，两年，无固定期限