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2025年密封科技公司经理层经营业绩考核管理办法
TOC\o1-5\h\z\u第一章总则 3
第二章经营业绩考核 4
第五条考核周期 4
第六条考核指标 4
（一）年度经营业绩考核 4
（二）任期经营业绩考核 5
第七条考核目标值 5
第八条计分规则 5
（一）经营效益指标和个人业绩指标 5
（二）约束性指标和奖励加分指标 6
（三）任期经营业绩考核指标 6
（四）考核得分计算 6
第九条考核等级 7
第三章考核程序及
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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