管理价值观培训讲义.pptxVIP

第八章管理价值观;目录;第一节价值和管理价值;对“价值”的理解;现实中人们对价值的三种理解;物质产品的价值（商品）

精神产品的价值（科学发现发明、科学理论、小说、戏曲、音乐、文学、艺术等文化方面）

普通人对“价值”的认识往往是感性直观的，常常和人生观、世界观联系在一起，而且往往综合了三种含义：有用、有意义、有“好坏”之分。

价值具有相对性和可变性，即有价值是指在一个特定的文化背景中而言的，一旦时过境迁，就没有价值了。;价值观;三个层面来理解价值观：;价值是多方面的：;从管理哲学的角度来说，管理价值是客观对象或人们的行为对于提高或改善管理活动所具有的意义和作用。

换句话说，管理价值是人们从管理学的角度，以提高和改善管理水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。

凡是有益于提高或改善管理水平的对象或人的行为，都具有管理价值。;管理价值实际上是管理行为中所体现或者隐含的价值，也就是整个管理活动的指导思想，它决定了管理者如何按照并遵循一个总体性原则来实施管理活动。

;我们常说：中国的管理经验落后于西方，因此要从国外引进一些“先进的管理技术和经验”。;管理价值的特点（略P215）;管理价值体系;管理价值观念：管理价值的思想原则。

管理价值行为：在管理价值观念的指导之下进行的实际管理行为。

管理价值评判：评价管理价值观念是否最终达到理想状态的标准。由管理效率、管理效能、管