网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年商业大厦专业保洁员工聘用合同.docxVIP

二零二五年商业大厦专业保洁员工聘用合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年商业大厦专业保洁员工聘用合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

第四条工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日

4.3调休制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪资发放时间及方式

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

第七条考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3奖惩措施

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的通知期限

第十条违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

第十三条合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

第十四条合同解除及终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1名称:__________

1.1.2地址:__________

1.1.3法定代表人:__________

1.1.4联系电话:__________

1.2被聘用方

1.2.1姓名:__________

1.2.2性别:__________

1.2.3身份证号码:__________

1.2.4出生日期:__________

1.2.5地址:__________

1.2.6联系电话:__________

第二条合同期限

2.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.2合同续签:双方可根据实际情况,在合同到期前一个月内协商续签。

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称:专业保洁员

3.2职责范围:

3.2.1负责大厦内公共区域的日常保洁工作;

3.2.2负责对大厦内垃圾进行分类、收集和清运;

3.2.3负责对大厦内设施进行日常维护和保养;

3.2.4负责对大厦内环境卫生进行检查和监督;

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间及休息日

4.1工作时间:每周工作五天,每天工作____小时,具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息日:每周休息两天,具体休息日由双方协商确定。

4.3调休制度:根据国家法定节假日及双方协商,可进行调休。

第五条工资待遇

5.1基本工资:人民币____元/月。

5.2奖金及津贴:

5.2.1优秀员工奖:根据年度考核结果,评选出优秀员工,给予人民币____元奖励;

5.2.2节日加班费:根据国家规定及双方协商,支付加班费。

5.3薪资发放时间及方式:每月____日发放上月工资,以银行转账方式支付。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险:聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金:聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇:

6.3.1节日慰问金:在春节、中秋节等传统节日,发放节日慰问金;

6.3.2体检:每年组织一次员工体检;

6.3.3带薪年假:根据国家规定及双方协商,享受带薪年假。

第七条考勤及考核

7.1考勤制度:聘用方建立考勤管理制度,对被聘用方进行考勤管理。

7.2考核制度:聘用方定期对被聘用方进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

7.3奖惩措施:根据考核结果,对表现优秀的被聘用方给予奖励,对表现不佳的给予相应处罚。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1关于本合同内容及其履行情况的任何信息;

8.1.2关于聘用方商业秘密、技术秘密、市场信息等方面的信息;

8.1.3关于被聘用方在聘用期间知悉的任何其他敏感信息。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

8.3违约责任

8.3.1如被聘用方违反保密条款,聘用方有权要求其立即停止泄露或使用保密信息;

8.3.2如因被聘用方违反保密条款造成聘用方损失的

文档评论(0)

199****2849 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档