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过磅员管理制度

过磅员管理制度篇1

1、热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位。工作态度端正，工作细心，认真负责，不损害公司利益。

2、司磅员在岗期间不得擅自脱岗、离岗、睡觉、串岗。

3、必须遵守公司的排班制度，不得擅自调岗，擅自换岗，不得私自调班，如有事调班需向主管领导请假批准。

4、司磅室内外必须整洁，磅秤及其所属部件区域内必须整洁，及时清理杂物

5、每日所产生的单据必须下班前交与统计。

6、交接班制度，交—班须有交—班记录，交接内容应包括未出榜单，注意事项，磅秤稳定情况等，并签字确认，如无签字确认，发生问题，2人同时承担同等责任，非1/2责任模式，而是1+1=2的`模式执行。

7、非工作人员禁止进入司磅操作室，一经发现，从重处理。

司磅员处理条列

1、司磅员实行“手拉手”交接班制度，不迟到，不早退，不离岗，不串岗，不睡岗，发现违规者罚款20—100元。

2、坚持请销假制度，不私自调岗，不私下找人顶替，一经发现，双方各处20元罚款。

3、杜绝闲杂人员进入磅房，严禁非工作人员操作过磅微机，一经发现，处以20—200元罚款。

4、工作要严禁，细心，不得出现纰漏，经常检查过磅单据，如发现问题及时向主管领导报告及时处理，如交—班后被发现纰漏的，处以50元以上100元以下罚款，造成经济损失的，处以损失额的10%至50%罚款。

5、过磅注意未过磅重车的流出，并登记车号，同时通知主管领导处理。否则视为工作失误，处以100元以上200元以下罚款。

6、严禁以任何方式理由向客户伸手“拿”“要”或者借“钱、财、物”，禁止让客户带买物品，一经发现，处以100元以上500元以下罚款。

7、打印票据要及时、准确，车号、品种、单位详实，开票错一次罚款20元，严禁手工开票，或者替换车号皮重，特殊情况须向主管领导报告，主管领导将再安排一人监督，方可开票，并客户及监督员，开票人员三方签字，第二天交—班前须报到主管领导签字，否则视情节轻重罚款50至200元。

8、司磅和司磅室保持整洁，司磅附近及元器件要保持清洁，如发现其中任何一项有问题的将处以20元罚款。

过磅员管理制度篇2

1、严格执行《地磅室作操规程》，手续不全的车辆不得过磅，需过磅而未过磅的车辆不得入厂、出厂。

2、对出厂产品的重量、装车规整度进行严格把关，重量异常、装车摆放混乱的.车辆不得出厂。

3、保持工作认真、务实、严谨的工作作风，不得弄虚作假。

4、上、下班时不得从物流门出入。

5、上班期间不准带小孩，不准会客，不准做与工作无关的事，不准外出吃饭，班前、班中不准饮酒。

6、不准使用公司电源充电、做饭。

7、下班时关闭电脑、空调，关闭门、窗，防止财物损失。

8、操作室为公司机密岗位，不准有外来人员、非质检人员进入。

9、时刻保持卫生区及操作室整齐、整洁。

10、对运输司机提出的问题耐心解释、微笑服务，树立公司窗口形象。

违反以上规定，发现或举报查实后一次处罚20—100元，严重的研究后另作处理。

过磅员管理制度篇3

为规范磅房管理，增强员工爱岗敬业精神，提高本部门员工整体业务素质，特制定本制度：

一、所属管理部门

磅房管理工作归公司厂长，总经理负责；

二、行为规范

1、爱岗敬业，文明礼貌，耐心解答客户询问；

2、上班期间，服装整洁，行为得体；不迟到、不早退、不脱岗、不旷工；

3、与客户友好相处，对过磅要求配合的客户要耐心说服，如说服无效必须上报主管部门处理，不得与客户吵架；

4、认真做好过磅工作，不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员作弊，一经发现立即开除，给公司造成经济损失者交司法机关处理；

5、严禁闲杂人员进入过磅室内；

6、特殊情况需要监磅时，通知监磅人员于窗口外监磅，过磅后票据要监磅员签字之后才能登记入库或出库，否则无效。

7、工作期间发生异常情况若不能自行处理，要及时向主管部门反映，不得以任何理由推脱；请假要直接向总经理报批请假，未经批准擅自离开岗位者按旷工处理。

三、过磅员岗位职责

负责对进出厂区的所有物资进行过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；

负责对进出厂物资实物与清单内容的复核，与收，发货员核对车数，发货品种，过磅后按规定合理增减库存；

负责每日的过磅数据，整理分类，次日与财务室会计核对；

负责每日对过磅物资进行分类登记入账；

负责收集，整理，保存司机交回票据；

认真履行本岗位职责，部门或公司要求的各项工作必须积极配合。

五、磅秤管理规定

1、每日上班前，检查磅秤是否正常，如不正常，应及时通知厂长予以维修；

2、物资过磅时，对进厂物资始发数与过磅数对