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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度养老服务机构劳动合同（健康管理师）

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4岗位职责

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8培训和职业发展

1.9劳动纪律和规章制度

1.10竞业限制

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除和终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.2乙方具备从事健康管理师工作的资格，愿意在甲方处从事相关工作。

第二条合同双方基本信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方住所：____________________

2.1.3甲方法定代表人：____________________

2.1.4甲方营业执照号：____________________

2.2.1乙方姓名：____________________

2.2.2乙方性别：____________________

2.2.3乙方身份证号码：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

第三条合同期限

3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.1.2本合同期限为____年，自合同签订之日起生效。

第四条岗位职责

4.1.1乙方在甲方处担任健康管理师岗位，主要负责：

4.1.2为养老机构内老年人提供健康管理咨询服务；

4.1.3负责老年人健康档案的建立、管理和更新；

4.1.4参与老年人健康知识讲座、活动策划与组织；

4.1.5协助甲方完成其他相关工作。

第五条工作时间和休息休假

5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方安排。

5.1.3国家法定节假日、休息日以及婚丧假、产假、护理假等假期，乙方享有带薪休假。

第六条劳动报酬

6.1.1甲方按照国家规定及当地标准，为乙方支付下列报酬：

6.1.2基本工资：____元/月；

6.1.3岗位绩效工资：____元/月；

6.1.4年终奖金：根据乙方工作表现和甲方的经营状况确定；

6.1.5甲方支付乙方各项社会保险、福利待遇等。

第七条社会保险和福利待遇

7.1.1甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳下列社会保险：

7.1.2基本养老保险；

7.1.3基本医疗保险；

7.1.4工伤保险；

7.1.5失业保险；

7.1.6生育保险。

7.2.2住房补贴；

7.2.3通讯补贴；

7.2.4健康体检；

7.2.5节日福利。

第八条培训和职业发展

8.1.1甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升乙方的工作能力和专业水平。

8.1.2甲方应定期组织内部培训，包括但不限于健康管理知识、服务技能等。

8.1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

第九条劳动纪律和规章制度

9.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全管理制度等。

9.1.2乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项指令。

9.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自离岗或进行与工作无关的活动。

第十条竞业限制

10.1.1在本合同有效期内及合同解除或终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务有直接竞争关系的单位或个人处工作。

10.1.2竞业限制期限为____年，自本合同解除或终止之日起计算。

10.1.3竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月____元。

第十一条违约责任

11.1.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

11.1.2若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.1.3若甲方违反合同约定，给乙方造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除和终止

13.1.1本合同期满前，甲乙双方应协商续签合同；若一方不同意续签，应提前一个月通知对方。

13.1.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

13.1.2.2因工