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二零二五年度安全生产责任书(电力企业).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全生产责任书(电力企业)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据和目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

3.2安全生产责任内容

3.3安全生产责任期限

4.安全生产责任措施

4.1安全生产规章制度

4.2安全生产教育培训

4.3安全生产投入保障

4.4安全生产检查与隐患排查

4.5事故应急救援与处理

5.安全生产考核与奖惩

5.1安全生产考核指标

5.2安全生产奖惩措施

5.3安全生产考核结果的应用

6.合同履行与监督

6.1合同履行方式

6.2合同履行期限

6.3合同履行监督

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任承担期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同附件

12.1附件一:安全生产责任清单

12.2附件二:安全生产考核办法

12.3附件三:安全生产奖惩制度

13.合同签订日期

14.合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:电力有限公司

乙方:电力有限公司分公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据和目的

2.1合同签订依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产监督管理条例》等相关法律法规。

2.2合同签订目的

明确甲乙双方在安全生产方面的责任,确保电力生产安全,预防事故发生。

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

甲方为电力生产安全的第一责任主体,乙方为电力生产安全的直接责任主体。

3.2安全生产责任内容

甲方负责制定安全生产规章制度,组织安全生产教育培训,确保安全生产投入,进行安全生产检查与隐患排查,以及事故应急救援与处理。

乙方负责执行甲方制定的安全生产规章制度,开展安全生产教育培训,保障安全生产投入,进行安全生产检查与隐患排查,以及事故应急救援与处理。

3.3安全生产责任期限

本合同自签订之日起至2025年12月31日止。

4.安全生产责任措施

4.1安全生产规章制度

甲方应制定完善的安全生产规章制度,包括但不限于安全生产操作规程、设备维护保养制度、事故报告处理制度等。

4.2安全生产教育培训

甲方应定期组织安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

4.3安全生产投入保障

甲方应按照国家规定和行业标准,保障安全生产投入,确保安全生产条件的落实。

4.4安全生产检查与隐患排查

甲方应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

4.5事故应急救援与处理

甲方应建立健全事故应急救援体系,制定事故应急救援预案,确保事故发生时能够迅速有效地进行救援。

5.安全生产考核与奖惩

5.1安全生产考核指标

甲方和乙方应按照国家规定和行业标准,制定安全生产考核指标。

5.2安全生产奖惩措施

对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。

5.3安全生产考核结果的应用

安全生产考核结果作为员工晋升、评优评先的重要依据。

6.合同履行与监督

6.1合同履行方式

甲乙双方应按照本合同约定,履行各自安全生产责任。

6.2合同履行期限

本合同自签订之日起至2025年12月31日止。

6.3合同履行监督

甲乙双方应定期相互监督,确保合同约定的安全生产责任得到有效履行。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按照合同约定履行安全生产责任,导致安全事故发生的;

(2)乙方未按照合同约定履行安全生产责任,导致安全事故发生的;

(3)甲方或乙方未按照合同约定进行安全生产检查,导致安全事故发生的;

(4)甲方或乙方未按照合同约定进行安全生产教育培训,导致安全事故发生的;

(5)甲方或乙方未按照合同约定进行安全生产投入,导致安全生产条件不达标。

8.2违约责任承担方式

(1)违约方应承担由此产生的经济损失;

(2)违约方应承担由

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