二零二五年度保密协议对兼职员工商业秘密保护的详细合同-@-2.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度保密协议对兼职员工商业秘密保护的详细合同2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1商业秘密的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的分类

1.4保密信息的获取方式

2.保密义务

2.1保密义务的范围

2.2保密义务的期限

2.3保密义务的履行方式

2.4保密义务的违反及处理

3.保密信息的处理

3.1保密信息的存储与保管

3.2保密信息的传递与使用

3.3保密信息的销毁与报废

3.4保密信息的共享与公开

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护措施

4.2信息技术保护措施

4.3人员管理措施

4.4管理制度与流程

5.违约责任

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的承担方式

5.3违约责任的赔偿范围

5.4违约责任的免除条件

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

6.4争议解决程序

7.保密协议的生效、变更与解除

7.1生效条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.通知与送达

8.1通知的形式

8.2通知的送达方式

8.3通知的送达地址

8.4通知的生效时间

9.其他

9.1不可抗力

9.2合同解释

9.3合同附件

9.4合同份数

10.保密协议的签署

10.1签署主体

10.2签署时间

10.3签署地点

11.保密协议的履行

11.1履行主体

11.2履行时间

11.3履行地点

11.4履行方式

12.保密协议的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：保密措施清单

13.3附件三：违约责任计算标准

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1商业秘密的定义

本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2保密信息的范围

（1）公司经营战略、发展规划、技术方案、研发成果；

（2）客户信息、市场分析、销售策略；

（3）产品配方、生产工艺、技术参数；

（4）财务数据、经营状况、投资计划；

（5）其他经双方确认的保密信息。

1.3保密信息的分类

（1）一级保密信息：对公司具有重大影响，泄露可能导致公司重大损失的信息；

（2）二级保密信息：对公司具有一定影响，泄露可能导致公司损失的信息；

（3）三级保密信息：对公司影响较小，泄露可能导致公司损失的信息。

1.4保密信息的获取方式

（1）直接或间接从公司获取；

（2）通过工作职责或工作任务间接获取；

（3）通过其他途径合法获取。

第二条保密义务

2.1保密义务的范围

受保密协议约束的兼职员工在任职期间及离职后一定期限内，对本合同约定的保密信息承担保密义务。

2.2保密义务的期限

保密义务期限自兼职员工知晓或应当知晓保密信息之日起，至保密信息不再具有保密性或本合同解除之日止。

2.3保密义务的履行方式

兼职员工应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露、篡改或非法使用。

2.4保密义务的违反及处理

违反保密义务的，兼职员工应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

第三条保密信息的处理

3.1保密信息的存储与保管

兼职员工应将保密信息存储在安全可靠的设备上，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。

3.2保密信息的传递与使用

兼职员工在传递和使用保密信息时，应确保信息的安全性，不得向无关人员泄露。

3.3保密信息的销毁与报废

兼职员工在离职或合同解除后，应按照公司规定销毁或报废保密信息。

3.4保密信息的共享与公开

未经公司书面同意，兼职员工不得将保密信息共享或公开。

第四条保密信息的保护措施

4.1物理保护措施

兼职员工应将保密信息存储在安全可靠的设备上，并采取必要的安全措施，如设置密码、限制访问等。

4.2信息技术保护措施

兼职员工应使用公司提供的加密软件、防火墙等信息技术手段，保护保密信息的安全。

4.3人员管理措施

公司应加强对兼职员工的保密意识教育，提高兼职员工的保密能力。

4.4管理制度与流程

公司应建立健全保密管理制度，明确保密信息的分类、存储、传递、使用、销毁等流程。

第五条违约责任

5.1违约行为的认定

违反本合同约定的保密义务，泄露、篡改、非法使用保密信息的行为，均视为违约行为。

5.2违约责任的承担方式

（1）赔偿公司因此