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共同招聘合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（招聘方）：
乙方（应聘方）：
鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任相关岗位，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容、职责和岗位要求由甲方另行通知。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
1.乙方工作地点为甲方指定地点。
2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。
四、工作时间和休息休假
1.乙方工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。
2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件如下：
（1）甲方提供的岗位说明书；
（2）甲方提供的劳动合同书；
（3）甲方提供的其他相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（招聘方）：
乙方（应聘方）：
丙方（第三方招聘机构）：
鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方招聘乙方向甲方提供劳动力，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满后，如甲方、乙方及丙方同意，可续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容、职责和岗位要求由甲方另行通知。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
1.乙方工作地点为甲方指定地点。
2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。
四、工作时间和休息休假
1.乙方工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬及支付
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付，由丙方代为发放。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为办理。
3.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金，由甲方支付。
六、劳动保护及工作条件
1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.丙方应协助甲方履行上述义务。
七、甲方权利
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资和奖金。
2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和职业道德。
3.甲方有权因乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益而解除本合同。
八、丙方责任
1.丙方负责乙方的招聘、面试、录用等招聘工作。
2.丙方负责乙方的入职培训、合同签订等手续办理。
3.丙方负责乙方的工作调动、离职手续办理等后续工作。
九、乙方责任
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
十、违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）泄露甲方商业秘密的；
（3）损害甲方利益的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.乙方离职前需提前__
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