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关于医院用工合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(医院名称):_________________________
乙方(劳动者姓名):_________________________
鉴于甲方为医疗机构,乙方同意受聘于甲方从事医疗相关工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的岗位上,按照甲方的要求,从事医疗相关工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所属医疗机构。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。
2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.甲方每月为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
3.甲方对乙方进行岗前培训和在职培训。
七、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.除前款规定外,有下列情形之一的,甲方提出解除本合同,应当向乙方支付经济补偿:
(1)依照本法第四十条、第四十一条第一项、第四十二条规定解除劳动合同的;
(2)依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应当向乙方支付赔偿金。
2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的,应当依法承担相应的法律责任。
3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的劳动保护用品清单;
(3)甲方提供的培训计划;
(4)甲方提供的劳动合同解除和终止的相关规定。
甲方(盖章):_________________________
乙方(签字):_________________________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(医院名称):_________________________
乙方(劳动者姓名):_________________________
第三方(劳务派遣公司名称):_________________________
鉴于甲方为医疗机构,乙方同意通过第三方与甲方建立劳动关系,从事医疗相关工作,三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,
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