二零二五年度【人力资源调配】劳务派遣合同签订指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【人力资源调配】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.当事人信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3劳务派遣人员基本信息

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳务派遣人员的招聘与录用

4.1招聘方式

4.2录用条件

4.3录用程序

5.劳务派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员的劳动保护与劳动条件

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3劳动安全卫生

7.劳务派遣人员的离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

8.劳务派遣人员的劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同变更

8.3劳动合同解除

9.合同履行中的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除程序

11.合同的终止与清算

11.1终止条件

11.2清算程序

11.3清算责任

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同的附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：劳动合同样本

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指派遣单位与用工单位就劳务派遣人员的招聘、派遣、管理、薪酬福利、劳动保护、离职终止、争议解决等事项所签订的具有法律效力的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，保障劳务派遣人员的合法权益，实现人力资源的有效配置，提高用工单位的劳动效率。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.当事人信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：________

法定代表人：________

注册资本：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：________

法定代表人：________

注册资本：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.3劳务派遣人员基本信息

劳务派遣人员姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

婚姻状况：________

毕业院校：________

专业：________

学历：________

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

劳务派遣人员派遣至用工单位担任________岗位。

3.2工作内容

劳务派遣人员的工作内容包括但不限于：________、________、________。

3.3工作地点

劳务派遣人员的工作地点为用工单位所在地________。

4.劳务派遣人员的招聘与录用

4.1招聘方式

派遣单位通过________方式招聘劳务派遣人员。

4.2录用条件

劳务派遣人员的录用条件包括：________、________、________。

4.3录用程序

劳务派遣人员的录用程序为：________、________、________。

5.劳务派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准

劳务派遣人员的工资标准为每月________元。

5.2工资支付

派遣单位每月________日前支付劳务派遣人员