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二零二五年度办公楼土建劳务施工劳务人员管理合同.docxVIP

二零二五年度办公楼土建劳务施工劳务人员管理合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度办公楼土建劳务施工劳务人员管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目类型

3.施工内容

3.1施工范围

3.2施工内容

3.3施工标准

3.4施工期限

4.劳务人员管理

4.1劳务人员招聘

4.2劳务人员培训

4.3劳务人员考核

4.4劳务人员待遇

4.5劳务人员权益保障

5.工程进度与质量

5.1工程进度计划

5.2工程质量要求

5.3工程验收标准

5.4工程验收程序

6.材料设备管理

6.1材料设备采购

6.2材料设备验收

6.3材料设备使用

6.4材料设备保管

7.工程款支付

7.1工程款支付方式

7.2工程款支付节点

7.3工程款支付比例

7.4工程款支付条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生时的处理

12.3不可抗力解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一:施工图纸

13.2附件二:劳务人员名单

13.3附件三:工程进度计划

13.4附件四:工程款支付计划

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:房地产开发有限公司

乙方:建筑工程有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

办公楼项目

2.2项目地点

省市区路号

2.3项目规模

总建筑面积:10000平方米

2.4项目类型

办公楼

3.施工内容

3.1施工范围

土建劳务施工,包括但不限于地基基础、主体结构、装饰装修等。

3.2施工内容

(1)地基基础:包括地基处理、基础施工等;

(2)主体结构:包括主体框架、墙体、屋面等;

(3)装饰装修:包括门窗安装、墙面涂料、地面铺设等。

3.3施工标准

严格按照国家现行建筑规范、标准进行施工,确保工程质量。

3.4施工期限

自合同签订之日起,工期为12个月。

4.劳务人员管理

4.1劳务人员招聘

乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核和管理。

4.2劳务人员培训

乙方对劳务人员进行专业技能培训和安全教育。

4.3劳务人员考核

乙方对劳务人员进行定期考核,确保其符合岗位要求。

4.4劳务人员待遇

乙方按照国家规定和行业标准支付劳务人员工资、社会保险等。

4.5劳务人员权益保障

乙方保障劳务人员的合法权益,提供必要的工作条件和生活保障。

5.工程进度与质量

5.1工程进度计划

乙方应根据工程实际情况,制定详细的工程进度计划,并提交甲方审核。

5.2工程质量要求

工程质量应符合国家现行建筑规范、标准,确保安全、可靠、美观。

5.3工程验收标准

工程验收应按照国家现行建筑规范、标准进行,由甲方组织验收。

5.4工程验收程序

(1)乙方完成施工,自检合格后,向甲方提出验收申请;

(2)甲方组织验收,验收合格后,签署验收报告;

(3)验收不合格,乙方应整改后重新申请验收。

6.材料设备管理

6.1材料设备采购

甲方负责材料设备的采购,乙方提供相关技术参数和品牌要求。

6.2材料设备验收

乙方负责材料设备的验收,确保其质量符合要求。

6.3材料设备使用

乙方按照施工进度合理使用材料设备,避免浪费和损坏。

6.4材料设备保管

乙方负责材料设备的保管,确保其安全、完整。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

争议发生后,双方应自争议发生之日起30日内,通过书面形式提出争议解决申请,并附上相关证据

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