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企业战略管理;课程总体要求及说明;0.1课程简介; 小处着手
能认知、体会到战略与每一员工行为是融合在一
起的,战略贯穿在企业生产经营活动的全过程。;〔1〕能够融会贯穿管理学根本理论,系统思考职能战略,
领会“资源有效配置,企业整体优化和持续开展〞
〔2〕能结合企业实际分析“企业为什么能够获得回报和
如何获得回报〞
〔3〕结合三个核心问题,运用战略管理理论,分析并制
定具体战略思路和手段:识别时机挑战、确定目标
使命、培育竞争优势。其中竞争优势培育关键在于
构筑核心能力、实现竞合互动、完善管理体系。
〔4〕认识到战略制定和实施过程中,不能让战略成为装
饰品,而是一个能够实实在在指导具体行为的思路。;0.4具体学习要求(1);案例讨论要求
——本课程3次较系统案例讨论,由教师提供案例,
学生课前准备,课堂案例讨论,小组必须有准备好
的POWERPOINT,由专人演讲,随后,教师和同学
提问,由分析小组的非演讲者答复以下问题。
——由教师和同学共同对案例分析结果打分。
小组大作业
课程学完后,实地调查一家企业,为该企业设计
开展战略,完成总体报告。
课堂纪律
缺课1/3以上,取消考试资格。;0.5主要参考书;第一部分绪论;什么是战略?;战略是组织长期开展的方向和范围,它根据组织环
境的变化合理配置资源,并通过满足市场和利益相
关者的期望,构筑组织的竞争优势。
(JohnsonG.andScholesK.,(1999)Exploring
CorporateStrategy,5th,PrenticeHall);浙江大学管理学院魏江博士;1.3有关战略的一些基本概念;战略如何来到实践?;大企业和小企业战略差异
跨区域开展中的文化陷阱
企业资源与范围动态平衡
多元扩张与风险控制程度
家族企业治理结构的重构
总公司与子公司控制体系
企业开展国际化边界设置
…...;讨论题
根据战略方案学派和设计学派的观点,企业可
以而且应该制定长期开展规划。但由于环境不
确定性和决策有限理性,有观点认为企业要制
定长期战略(如5年开展战略〕是不可能的。你
认为企业制??5年或更长时间的开展战略可能
吗?如果企业希望制定1年、5年或10年战略,
可以确定的是什么?;战略管理的本质是什么?;1.5战略管理本质和基本问题;三个根本问题:
“能做什么〞?
“拟做什么〞?
“如何做好〞?;第二章战略管理架构;总体要求
战略管理课程体系总体认识;
建立解决问题整体思路框架;
明确战略思路框架分析前提.;核心能力
竞争优势培育
竞争合作互动;Environmentanalysis(环境分析)(SWOT)
Strength〔内部优势〕Weak〔内部弱点〕;
Opportunity〔外部时机〕Threat〔外部威胁〕
---业务环境分析;2.2战略管理课程体系架构;战略管理过程如何?;;战略制定;愿景;第三章使命与愿景;outline;愿景;浙江大学管理学院魏江博士;优化
业务
投资
组合;使命;3.1业务选择根本;用户导向的根本理念
—“人所欲,施于人〞
—“人所欲,已所为〞+“已所欲,施于人〞;价值定位:质量、效劳、本钱、速度、创新
效劳顾客:目前和潜在
留住顾客:回头率和推荐率;企业立身之本;作用
----明确业务开展方向和主题
----协调组织内部和外部关系
----建立顾客导向理念;3.2企业使命;;;;PARIOLD:不断完善和营销即时成像系统以满足
美国和西欧较富有家庭在亲情、友情、美好记忆
和幽默等方面的需要。;讨论
提高生产力是否是企业的目标?
提高市场占有率是否企业目标?;;目标表述要素
——期望实现的效果
——灵活性
——可衡量性〔操作性〕
——长期和短期的一致
目标特征:SMART原那么
——Specific〔具体性〕;
——Measurable〔可衡量性〕;
——Attainable〔可实现性〕;
——Relevant〔相关性〕;
——Time-bound〔时间期限〕;第四章环境分析;总体要求
掌握内外环境对企业战略制定的作用,以及内外
环境的交互匹配。重点在于理解环境分析思路和
内外环境作用价值,初步了解资源观、能力观、
制度观等理论背景和环境分析
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