店面员工的合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店面员工的合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如销售、客户服务、管理等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应确保员工具备完成岗位职责所需的专业技能和素质。

2.员工资质要求

乙方提供的员工应具备相应的资格证书或学历证明。

员工应满足甲方对岗位的要求，包括但不限于工作能力、沟通能力、团队合作精神等方面的要求。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，能够胜任所分配的岗位工作。

二、员工数量与薪资

1.员工数量

甲方预计招聘的员工数量如下：

岗位1：数量为______人。

岗位2（如有）：数量为______人。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

岗位1的薪资标准为______元/月，岗位2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同员工薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应确保员工按照甲方规定的工作时间进行工作，包括工作时间、休息时间和加班时间。

员工的工作地点为甲方指定的店面。

2.工作地点

员工的工作地点为甲方位于______（详细地址）的店面。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如因严重违反合同约定，可提前解除合同。

合同解除后，乙方应按照合同约定支付员工相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行考核和监督，如发现员工不符合岗位要求，有权进行培训或调整岗位。

有权根据店面运营情况调整员工的工作任务和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方员工的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同约定派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付员工薪资。

如因甲方原因导致员工离职，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

义务：

按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。

六、员工考核与奖惩

1.考核方式

甲方应定期对乙方员工的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方员工应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩标准

奖惩标准以本合同约定的岗位职责和绩效考核结果为准。

对表现优秀的员工，甲方可给予奖励；对表现不佳的员工，甲方可进行相应的惩罚。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

甲方应在每月______日前支付乙方员工的薪资，薪资支付方式为______。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、节日福利等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因严重违反合同约定，可提前解除合同。

合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方员工相应的经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方员工相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等