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学校校医考核指标
考核内容绩效目标
1.严守职业道德规范，无恶意道德事件发生（5分）
职业道德
2.严格遵守学校规章制度，无违规行为（5分）
1.严格执行考勤管理规定，无迟到、早退、旷工情况发生，考核期内
病假、事假天数不超过天（5分）
工作作风2.明确岗位职责范围，认真完成工作任务（5分）
3.配证上岗，礼貌接待就诊师生，无冲突事件发生（5分）
4.工作时间不擅自离开诊室，不会客、不干私活、不闲聊（5分）
1.始终坚持“一切以病人为中心”，为病人提供高质量的服务（5分）
2.严格执行首诊制，不推诿病人，以免造成漏诊、误诊（5分）
3.耐心、细心地接待每一位病人，让病人了解自身诊疗方案（5分）
4.处方及病例书写整齐、规范（5分）
5.急救技术正确，并准确做好记录（5分）
医疗
6.做好传染病疫情登记，准确、及时报告传染病病例（5分）
服务
7.一次性确诊率达____%以上（5分）
管理
8.不为教职工开人情假条、人情诊断证明（5分）
9.做好对学生的卫生宣传工作，准时播放卫生广播，定期更换宣传栏
内容（5分）
10.每学期对学生进行全面体检，及时进行家长信息反馈，并填写《学
生健康手册》（5分）
仪器设备
管理1.建立办公用品、器械、设备账，做到账实相符（5分）
10分
2.恰当使用和保管仪器、设备（5分）
1.办公区内电气设备安全，防盗措施完备，确保无火灾、盗窃事件发
生（5分）
环境管理
2.办公室内清洁，地面光亮，无积灰和烟头，水池清洁（3分）
3.工作井然有序，物品陈设规范（2分）
考核得分合计10分50分20分10分赋分得分
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