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二零二五年度安徽劳动合同通用模板及注意事项.docxVIP

二零二五年度安徽劳动合同通用模板及注意事项.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安徽劳动合同通用模板及注意事项

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.劳动合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.劳动岗位及工作内容

4.1.劳动岗位名称

4.2.工作内容描述

4.3.工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假制度

5.3.加班工资计算标准

6.劳动报酬及支付方式

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.工资支付时间及方式

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险种类

7.2.住房公积金缴纳比例

7.3.社会保险及住房公积金缴纳方式

8.劳动合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除或终止合同后的待遇

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担方式

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.保密责任

11.争议解决方式

11.1.争议解决途径

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.双方约定事项

12.2.附加条款

13.合同生效及变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.合同附件及补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方(用人单位)名称:安徽科技有限公司

1.2.甲方(用人单位)地址:安徽省合肥市区路号

1.4.乙方(劳动者)姓名:

1.5.乙方(劳动者)身份证号码:

2.合同签订时间及地点

2.1.合同签订时间:2025年1月1日

2.2.合同签订地点:安徽省合肥市区路号

3.劳动合同期限

3.1.合同起始日期:2025年1月2日

3.2.合同终止日期:2028年1月1日

3.3.合同续签条件:经双方协商一致,合同期满前一个月内,可以续签。

4.劳动岗位及工作内容

4.1.劳动岗位名称:软件工程师

4.2.工作内容描述:负责公司软件产品的研发、测试、优化及维护工作。

4.3.工作地点:安徽省合肥市区路号

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间:实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时。

5.2.休息休假制度:每周休息两天,国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。

5.3.加班工资计算标准:加班工资按照不低于工资的150%计算。

6.劳动报酬及支付方式

6.1.基本工资:人民币10,000元/月。

6.2.奖金及补贴:根据公司年度业绩及个人表现,年终奖为基本工资的13倍,另有交通补贴、餐补等。

6.3.工资支付时间及方式:每月10日支付上月工资,以银行转账方式支付至乙方指定账户。

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2.住房公积金缴纳比例:甲方按国家规定比例缴纳,乙方按本人工资的5%缴纳。

7.3.社会保险及住房公积金缴纳方式:每月工资发放时同时缴纳。

8.劳动合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.1.1乙方解除合同:乙方提前30日书面通知甲方,可解除劳动合同。

8.1.2甲方解除合同:

8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度,甲方有权解除劳动合同。

8.1.2.2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,甲方有权解除劳动合同。

8.1.2.3乙方劳动合同期满,经双方协商一致,可以解除劳动合同。

8.2.合同终止条件

8.2.1乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡。

8.2.2乙方因劳动合同终止而达到法定退休年龄。

8.2.3乙方因劳动合同终止而享受基本养老保险待遇。

8.3.解除或终止合同后的待遇

8.3.1甲方应依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。

8.3.2乙方应按照合同约定办理工作交接。

9.违约责任

9.1.违约情形

9.1.1乙方未按约定时间或金额支付工资。

9.1.2甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付社会保险。

9.1.3任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。

9.2.违约责任承担方式

9.2.1违约方应承担违约责任,赔偿对方因此所受的损失。

9.2.2违约方应承担因违约产生的诉讼费用。

10.保密条款

10.1.保密内容

10.1.

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