事业单位用人合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位用人合同范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同条款

1.任职岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。

基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司考核结果确定。

2.薪酬支付

甲方每月______日前支付乙方上月工资。

三、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和公司制度办理相关手续。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权根据国家规定和合同约定享受休假和福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

六、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

2.合同续签

双方同意续签合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方，并按照原合同条款续签。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和公司制度办理相关手续。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、员工资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除