二零二五年度「放心签」人才猎头服务及人才推荐合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度「放心签」人才猎头服务及人才推荐合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务流程

3.人才推荐标准

3.1推荐人才基本条件

3.2推荐人才技能要求

3.3推荐人才工作经验要求

4.服务费用与支付方式

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.合作双方权利与义务

5.1猎头公司权利

5.2用人单位权利

5.3猎头公司义务

5.4用人单位义务

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1猎头公司违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3终止条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

11.3送达地址

12.合同附件

12.1附件一：人才推荐清单

12.2附件二：服务费用清单

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）猎头公司指提供人才猎头服务的乙方。

（2）用人单位指需要通过乙方提供人才猎头服务的甲方。

（3）人才指符合甲方招聘要求，由乙方推荐的候选人。

（4）服务指乙方根据甲方需求，提供的人才猎头服务。

1.2解释

（1）服务内容指乙方为甲方提供的人才搜寻、筛选、推荐等全过程服务。

（2）服务范围指乙方在中华人民共和国境内提供的服务。

（3）服务流程包括但不限于：需求沟通、人才搜寻、候选人筛选、面试安排、背景调查等。

2.服务内容与范围

2.1服务概述

乙方承诺按照甲方提供的需求，在约定的时间内，提供符合甲方要求的候选人。

2.2服务范围

（1）根据甲方需求，进行人才搜寻；

（2）对搜寻到的候选人进行初步筛选；

（3）组织候选人面试；

（4）提供候选人背景调查报告。

2.3服务流程

（1）需求沟通：乙方与甲方就招聘需求进行充分沟通，明确岗位要求、薪资待遇等；

（2）人才搜寻：乙方根据沟通结果，进行人才搜寻；

（3）候选人筛选：乙方对搜寻到的候选人进行初步筛选，确保候选人符合甲方要求；

（4）面试安排：乙方与甲方协商面试时间，安排候选人面试；

（5）背景调查：乙方对候选人进行背景调查，提供调查报告。

3.人才推荐标准

3.1推荐人才基本条件

（1）具备相关行业背景和岗位经验；

（2）符合甲方提出的岗位要求；

3.2推荐人才技能要求

（1）掌握岗位所需的专业技能；

（2）具备较强的沟通能力和团队协作能力；

（3）具备一定的管理能力和领导能力。

3.3推荐人才工作经验要求

（2）具备至少1年的管理经验。

4.服务费用与支付方式

4.1费用标准

（1）乙方按照约定的收费标准收取服务费用；

（2）收费标准根据岗位级别、行业等因素确定。

4.2支付方式

（1）甲方在合同签订后支付预付款；

（2）在乙方完成推荐任务后，甲方支付剩余服务费用。

4.3支付时间

（1）预付款支付时间为合同签订后的5个工作日内；

（2）剩余服务费用支付时间为乙方完成推荐任务后的10个工作日内。

5.合作双方权利与义务

5.1猎头公司权利

（1）按照合同约定提供人才猎头服务；

（2）要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）对甲方提供的信息进行保密。

5.2用人单位权利

（1）要求乙方按照合同约定提供人才猎头服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督和评价；

（3）对乙方提供的信息进行保密。

5.3猎头公司义务

（1）在约定的时间内完成人才