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劳务派遣合同长期合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工最高学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

7.派遣员工入职日期：____________________

8.派遣员工离职日期：____________________

二、派遣员工的岗位及工作内容

1.派遣员工工作岗位：____________________

2.派遣员工工作内容：____________________

3.派遣员工工作地点：____________________

4.派遣员工工作时间：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.派遣员工工资支付方式：____________________

3.派遣员工工资支付时间：____________________

4.派遣员工福利待遇：____________________

四、派遣员工的劳动合同期限

1.派遣员工劳动合同期限：____________________

2.派遣员工劳动合同终止条件：____________________

五、派遣员工的劳动关系及管理

1.派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方为派遣员工支付社会保险和住房公积金。

2.乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

3.乙方不得将派遣员工转派至其他单位或个人。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队，乙方需要通过甲方提供的派遣员工来满足其业务需求，丙方作为第三方服务机构，负责对派遣员工进行前期筛选、培训和管理，现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：___________