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超市劳动合同范本

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作描述

1.工作内容与职责

乙方在甲方超市工作，主要负责______（具体工作内容）。

乙方应遵守超市的各项规章制度，确保工作质量和服务水平。

乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误。

2.工作质量要求

乙方的工作应满足甲方超市的服务标准，包括但不限于顾客满意度、工作效率、工作态度等方面的要求。

乙方应接受甲方提供的培训，提高自身业务能力和服务水平。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方的工作时间为______（具体工作时长，如每日8小时，每周40小时）。

乙方的工作时间应与甲方超市的营业时间相协调。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月（大写：______）。

乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期限内，未经甲方同意，不得单方面解除合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因离职，应提前______天（具体时长）向甲方提出书面申请。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或要求乙方改进。

有权根据超市运营情况调整乙方的工作内容和职责，但应保证乙方的工作时间和薪酬不受不利影响。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。

义务：

遵守超市的规章制度和工作纪律，服从管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。

2.奖惩标准

根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天（具体时长）以书面形式通知对方。

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

如乙方因个人原因离职，应提前______天（具体时长）向甲方提出书面申请。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、顾客信息等）予以保密。

2.保密期限