2024-2025学年下学期高二政治期中必刷常考题之自主创业与诚信经营.docx

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2024-2025学年下学期高二政治统编版期中必刷常考题之自主创业与诚信经营

一．选择题（共16小题）

1．（2024秋?鼓楼区校级期末）2024年4月30日，在“五一”国际劳动节到来之际，习近平总书记向全国广大劳动群众致以节日祝贺，希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这是因为劳动（）

①为人类生存和发展创造了必要的条件

②是物质财富的源泉和价值的源泉

③决定一个社会的基本性质和发展方向

④是生产关系的核心和经济发展的基础

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

2．（2024春?荔湾区校级期中）某公司招聘工作人员，岗位要求为：本科及以上学历，机械类专业，有3年以上了作经验。曹某为机械设计与制造专业应届本科毕业生，首次参加应聘，在工作经历十栏填写某机械厂任工程师3年，被该公司录用，并在试用期满后与公司签订了劳动合同书》。对此，下列分析正确的是（）

①该劳动合同经双方协商签订，具有了法律约束力

②签订劳动合同前，曹某已与公司建立了劳动关系

③曹某没有全面履行合同约定义务，故应承担责任

④该合同不符合公司的真实意思，无效或部分无效

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

3．（2024春?北辰区期中）劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。劳动法的首要原则是（）

A．保护劳动者的合法权益

B．劳动者平等竞争

C．构建和谐劳动关系

D．特殊劳动保护

4．（2023春?河池期中）我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

①双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

②用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

③劳动者必须按照合同约定完成工作

④劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5．（2025?曲靖一模）王某入职A公司任主管，A公司制定的规章制度和双方订立的劳动合同均约定职工在职期间不得从事与公司业务相关的第二职业，入职后，王某以主管身份促成B公司成为A公司长期供货商。后A公司发现王某入职前至今直担任B公司股东和监事，随即与王某解除劳动合同。对上述案件分析正确的是（）

①王某若对A公司决定不服。可以申请劳动仲裁

②A公司解除劳动合同，说明双方的民事法律关系终止

③王某促成与B公司的合作若给A公司造成损失，A公司有权利要求王某赔偿

④A公司单方面与王某解除劳动合同的行为，侵犯了王某平等选择职业的权利

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

6．（2025?云南模拟）小李接到某科技公司的入职通知，附录的公司管理制度部分内容如下

XX公司管理制度

……

第三章技术人员工作要求

①必须严格保守本公司的商业秘密；

②因人事管理发生争议，可直接向法院起诉

③如发生劳动争议，不得向劳动保障监察部门投诉；

④在劳动关系存续期间，不得与其他用人单位建立劳动关系；

……

以上要求符合法律规定的是（）

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

7．（2025?上饶一模）李某入职某公司，双方签订了劳动合同，约定李某担任会计一职，工作地点为H市。半年后，公司通知李某工作地点调整为S市，李某表示因家庭原因不接受新的区域安排。公司以李某不服从工作安排为由将其辞退。李某于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此认识正确的是（）

①工作地点属于劳动合同中的必备条款

②在仲裁与诉讼之间，李某只能选择其一加以适用

③李某若不服仲裁结果可以到当地人民法院上诉

④劳动合同是李某维护其合法权益的重要依据

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

8．（2025?浙江模拟）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是（）

①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系

②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程

③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权

④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

9．（2024秋?河池期末）某生产豆浆机的企业经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。对这种行为认识正确的是（）

①这是市场经济调节自发性的表现，为追求利益不择手段

②这是不正当竞争的行为，应遵守公平、诚信的原则

③