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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度少儿教育中心教师聘用协议书

本合同目录一览

第一条教师聘用基本信息

1.1教师姓名

1.2教师性别

1.3教师身份证号码

1.4教师联系方式

1.5教师籍贯

1.6教师毕业院校及专业

1.7教师学位及职称

1.8教师入职时间

第二条教师聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

第三条教师工作内容与职责

3.1教师工作内容概述

3.2教师工作具体职责

3.3教师工作考核标准

第四条教师工作地点与时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

4.3工作时间调整

4.4休息日及假期安排

第五条教师薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3工资发放时间

5.4社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇

第六条教师培训与发展

6.1教师培训计划

6.2教师职业发展规划

6.3教师晋升机会

第七条教师考核与评估

7.1教师考核周期

7.2教师考核标准

7.3教师评估结果应用

7.4教师申诉途径

第八条教师合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

8.4解除或终止合同后的补偿

第九条教师保密与竞业限制

9.1教师保密义务

9.2教师竞业限制

9.3竞业限制期限

9.4竞业限制补偿

第十条教师争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条教师其他权利与义务

11.1教师的权利

11.2教师的义务

11.3教师行为规范

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除与终止后合同效力

第十三条合同附件

13.1教师个人简历

13.2教师学历证书复印件

13.3教师资格证书复印件

13.4教师工作业绩证明材料

第十四条合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同备案机构

14.4合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条教师聘用基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师性别：男

1.3教师身份证号码：05678

1.5教师籍贯：广东省广州市

1.6教师毕业院校及专业：北京大学教育学专业

1.7教师学位及职称：教育学硕士学位，中级教师职称

1.8教师入职时间：2025年8月1日

第二条教师聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年8月1日

2.2聘用结束日期：2028年7月31日

2.3合同续签条件：教师工作表现良好，双方均同意续签

2.4合同解除条件：教师因个人原因提出辞职，或因严重违纪被解除聘用合同

第三条教师工作内容与职责

3.1教师工作内容概述：负责幼儿园大班幼儿的日常教育教学工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学生管理、家校沟通等

3.2教师工作具体职责：

3.2.1根据幼儿园教育大纲和课程计划，制定并实施教育教学计划

3.2.2组织并参与课堂教学活动，确保教学质量

3.2.3对学生进行个别辅导，关注学生个体发展

3.2.4与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况

3.2.5参与幼儿园组织的各类教育教学活动

3.3教师工作考核标准：

3.3.1教学质量：根据学绩和反馈进行评估

3.3.2工作态度：根据工作表现和同事评价进行评估

3.3.3团队协作：根据与同事的合作情况进行评估

第四条教师工作地点与时间

4.1工作地点：位于市区的少儿教育中心

4.2工作时间安排：周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时

4.3工作时间调整：根据幼儿园工作需要，教师需服从工作时间的调整

4.4休息日及假期安排：按照国家法定节假日及幼儿园规定执行

第五条教师薪资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，每月额外发放绩效奖金

5.3工资发放时间：每月10日发放上月工资

5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等

第六条教师培训与发展

6.1教师培训计划：幼儿园将为教师提供年度培训计划，包括专业培训、技能培训等

6.2教师职业发展规划：幼儿园将协助教师制定个人职业发展规划，并提供晋升机会

6.3教师晋升机会：根据教师工作表现和考核结果，提供晋升机会

第七条教师考核与评估

7.1教师考核周期：每学期末