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1雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3乙方在完成工作任务的情况下，可以享受带薪年休假、探亲假等。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

4.3甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）社会保险缴纳明细表；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）社会保险缴纳明细表；

（4）其他双方约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，并借助丙方提供的专业支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1甲方为雇主，负责提供乙方的工作岗位、工作条件和劳动