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2025劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相关劳动，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

1.____________________

2.____________________

3.在履行岗位职责过程中，乙方应按照甲方的合理要求，完成甲方交办的其他临时性、辅助性或关联性工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要灵活确定，但应保证乙方每周至少休息1天。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

（一）劳动报酬标准

乙方的劳动报酬为每月人民币______元（大写______元整）。此工资为税前工资，甲方应按照国家及地方有关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关税费。

（二）工资发放方式

甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

____________________

____________________

____________________

2.乙方享受的福利待遇如有变动，甲方应提前通知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家及行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。同时，甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害及防护措施，并按照国家有关规定为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提