2025年物业管理公司聘用合同6篇.docx

2025年物业管理公司聘用合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“物业公司”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“雇员”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供工作岗位及薪资待遇等事宜达成如下协议：

一、合同期限与聘用职位

1.合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用职位：乙方在甲方担任物业管理岗位工作。

二、工作内容与地点

1.乙方的主要工作职责、内容等按照甲方的相关规定执行，并确保在任职期间服从公司的统一管理和调配。

2.工作地点：[具体地点]。乙方需遵守甲方的考勤制度和作业规范，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休假制度

根据物业管理行业的特殊性，乙方的工作时间将可能涉及倒班和节假日工作。甲方将尽量确保乙方的休息时间并符合国家相关法律规定。详细安排以公司制定的政策为准。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖及其他各项福利政策。

五、保险与保障

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。个人缴纳部分由乙方自行承担。

2.若乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，将按照国家规定处理。

六、合同变更与解除

合同期间，任何一方要求变更合同条款，需提前一个月书面通知对方并经双方协商一致后签订变更协议。合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任及赔偿标准

合同双方应严格遵守本合同约定的各项条款，如一方违约造成对方损失，违约方应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准按照损失的实际价值计算。

八、其他约定事项：____________（此处可以详细列出其他特定的协议内容）

九、争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司物业管理岗位工作。乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。具体工作内容包括但不限于物业管理、客户服务、秩序维护等。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假等按照国家和地方的规定及公司制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币[薪资金额]元整。试用期薪资为转正后的XX%。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.发放方式：薪资和福利按月发放，支付日期为每月的XX日。

五、社会保险与公积金

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（五险）和住房公积金。乙方应承担部分由甲方代为扣缴。

六、劳动纪律与保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前XX天通知对方。如有违约行为，违约方应承担相应责任。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

八、违约责任与赔偿

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿方式如下：[具体违约情形及赔偿方式]。

九、其他约定事项

[其他需要双方约定的具体事项]。

十、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖