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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版业绩目标对赌协议范本

本合同目录一览

1.合同定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.目标设定

2.1业绩目标概述

2.2目标分解

3.目标达成条件

3.1达成条件定义

3.2达成条件具体要求

4.目标考核方式

4.1考核指标

4.2考核周期

5.目标达成的奖惩措施

5.1奖励措施

5.2惩罚措施

6.对赌条款

6.1对赌金额

6.2对赌比例

6.3对赌期限

7.资金支付与结算

7.1支付方式

7.2结算时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：业绩目标明细表

12.2附件二：考核指标明细表

13.合同签署与生效

13.1签署程序

13.2生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指双方当事人就2025版业绩目标对赌协议所签订的书面文件。

1.1.2“甲方”指承担业绩目标的当事人。

1.1.3“乙方”指提供资金支持的当事人。

1.1.4“业绩目标”指甲方在合同约定的考核周期内需达成的业绩指标。

1.1.5“考核周期”指合同约定的业绩考核的时间段。

1.2术语解释

1.2.1“业绩达成”指甲方在考核周期内实际完成业绩指标的情况。

2.目标设定

2.1业绩目标概述

2.1.1甲方应在合同约定的考核周期内实现年度业绩目标。

2.1.2年度业绩目标包括但不限于销售额、利润率、市场份额等关键指标。

2.2目标分解

2.2.1甲方应将年度业绩目标分解为季度目标，并在每个季度末进行评估。

3.目标达成条件

3.1达成条件定义

3.1.1甲方在考核周期内完成业绩目标，即视为业绩达成。

3.1.2业绩达成条件包括但不限于市场环境、政策法规、甲方自身努力等因素。

3.2达成条件具体要求

3.2.1甲方应确保业绩达成的具体要求，包括但不限于产品研发、市场推广、客户服务等方面。

4.目标考核方式

4.1考核指标

4.1.1考核指标包括但不限于销售额、利润率、市场份额、客户满意度等。

4.1.2考核指标的具体数值应在合同中明确约定。

4.2考核周期

4.2.1考核周期为每个季度，每个季度结束后进行一次考核。

5.目标达成的奖惩措施

5.1奖励措施

5.1.1若甲方在考核周期内完成业绩目标，乙方应按照约定的比例向甲方支付奖励金。

5.1.2奖励金的具体金额应在合同中明确约定。

5.2惩罚措施

5.2.2违约金的具体金额应在合同中明确约定。

6.对赌条款

6.1对赌金额

6.1.2对赌金额应在合同中明确约定。

6.2对赌比例

6.2.2对赌比例应在合同中明确约定。

6.3对赌期限

6.3.1对赌期限为合同约定的考核周期，即每个季度。

6.3.2对赌期限应在合同中明确约定。

7.资金支付与结算

7.1支付方式

7.1.1甲方在达成业绩目标后，乙方应按照约定的支付方式向甲方支付奖励金。

7.1.2支付方式应在合同中明确约定。

7.2结算时间

7.2.1甲方在考核周期结束后，乙方应在约定的结算时间内向甲方支付奖励金。

7.2.2结算时间应在合同中明确约定。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未能在考核周期内完成业绩目标的，构成违约。

8.1.2乙方未能在约定时间内支付奖励金或违约金的，构成违约。

8.1.3双方未按照合同约定履行其他义务的，均构成违约。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金数额按照合同约定执行。

8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额按照合同约定执行。

8.2.3因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构应为合同签订地的人民法院。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.