食堂员工聘用协议书.docxVIP

食堂员工聘用协议书

??甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为食堂员工事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方在食堂担任[具体岗位名称]工作。

2.岗位职责

乙方应按照甲方制定的食堂工作流程和标准，认真履行岗位职责，确保食堂各项工作的正常开展。具体包括但不限于食材采购、食品加工制作、餐具清洁消毒、食堂环境卫生维护等。

严格遵守食品卫生安全相关法律法规和规章制度，确保食品质量安全，防止食物中毒等事故的发生。

根据用餐人员数量和需求，合理安排食材采购量，避免浪费，降低成本。

积极配合甲方做好食堂的各项管理工作，接受甲方的监督和检查，及时整改存在的问题。

二、聘用期限

本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需续签或终止协议，双方应提前[通知期限]书面通知对方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方食堂的营业时间安排执行，通常为[具体工作时间段]。但在特殊情况下，如用餐高峰时段，乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，甲方应给予相应的调休或加班补贴。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家及甲方相关规定执行。乙方应提前[申请期限]向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬

甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，在年终时给予一定的绩效奖金，具体金额根据甲方当年经营状况和乙方个人业绩确定。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供工作餐，确保乙方在工作期间的饮食需求。

乙方享有与甲方其他员工同等的职业培训和晋升机会，甲方将根据乙方的工作能力和表现，为乙方提供相应的培训和发展空间。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事食堂工作的要求。如乙方因身体原因不适合继续从事食堂工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议，并按照相关规定给予乙方相应的补偿。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、食品安全管理制度、保密制度等。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议的变更、解除与终止

1.协议变更

本协议履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：

甲方因经营需要调整乙方工作岗位的；

乙方因个人原因申请变更工作岗位的；

本协议约定的其他变更情形。

协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.协议解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

本协议约定的其他解除情形。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

本协议约定的其他解除情形。

除上述