网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度财务公司出纳会计岗位聘用合同范本.docxVIP

2025年度财务公司出纳会计岗位聘用合同范本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度财务公司出纳会计岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用结束时间

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果及处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2通知与送达

10.3合同份数

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效

12.合同附件

12.1聘用合同附件一

12.2聘用合同附件二

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同备案与登记

14.1备案机关

14.2登记机关

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]

第二条合同期限

2.1聘用起始时间

[聘用起始日期]

2.2聘用结束时间

[聘用结束日期]

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

出纳会计

3.2岗位职责

3.2.1负责现金收付、银行存款和支票的保管与核销;

3.2.2负责财务报表的编制和提交;

3.2.3负责财务数据的录入和核对;

3.2.4负责财务档案的整理和保管;

3.2.5负责其他财务工作,服从公司安排。

3.3工作时间

[每日工作时间],[每周工作时间],[节假日安排]

3.4工作地点

[工作地点]

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及津贴

4.2.1绩效奖金:根据公司年度考核结果发放;

4.2.2岗位津贴:[岗位津贴数额]。

4.3社会保险及住房公积金

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇

4.4.1法定节假日休息;

4.4.2年休假:[年休假天数];

4.4.3生日慰问金;

4.4.4其他福利待遇。

第五条工作考核

5.1考核方式

年度考核和月度考核。

5.2考核内容

5.2.1工作质量;

5.2.2工作效率;

5.2.3团队协作;

5.2.4职业道德。

5.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。不合格者将进行培训或调整岗位。

第六条违约责任

6.1违约情形

6.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责;

6.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬或福利;

6.1.3双方违反保密条款。

6.2违约责任

6.2.1乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失;

6.2.2甲方违约,乙方有权要求甲方履行合同义务,并赔偿损失。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于保密信息。

8.2保密义务

乙方应采取合理措施保护保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,导致甲方保密信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定事项

10.1合同附件

本合同附件包括但不限于:聘用合同附件一(岗位职责说明书)、聘用合同附件二(考核标准)。

10.2通知与送达

10.2.1送达甲方:[甲方地址]

10.2.2送达乙方:[乙方地址]

10.3合

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****6565 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档