考勤管理与制度培训.pptx

考勤管理与制度培训;未找到bdjson;01;;部分企业考勤制度存在漏洞，无法有效约束员工行为。;;;02;根据企业特点和工作性质，制定合理的弹性工作制度，如弹性工作时间、远程办公等。;明确考勤管理部门的职责和权限，确保考勤制度的执行与监督。;将考勤制度纳入新员工入职培训，使员工了解并遵守相关规定。;考勤管理部门应定期对员工的出勤情况进行检查，确保数据的真实性和准确性。;03;处罚措施;请假流程规范化管理;员工因工作需要加班时，需提前填写加班申请单，经直接上级审批后方可加班。;;04;考勤数据直接影响员工的基本薪资;薪资核算方法与公式介绍;设定绩效指标;设立全勤奖;05;问卷调查、访谈、观察等多种方式，全面了解员工对考勤管理制度的认知与需求。;考勤管理制度概述、考勤管理流程、考勤异常处理、制度执行与监督等。;具备考勤管理制度专业知识与技能、良好的沟通表达能力与培训技巧。;培训满意度、知识掌握程度、行为改变、制度执行率等。;06;;;;员工意见反馈;THANKS