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试用期协议5篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订了劳动合同,并约定了试用期。为了明确双方的权利和义务,特制定本协议。
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月。
二、工作内容和地点
1.乙方应在协议约定的试用期内,按照甲方的要求,在指定的岗位上履行职责。岗位名称:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。在试用期内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期内的工作时间为:每周工作______天,每天工作______小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要和国家规定确定。
2.乙方在试用期内享有以下休息休假的权利:
(1)在试用期内,乙方享有______天的带薪年休假;
(2)在试用期内,乙方享有______天的带薪病假;
(3)在试用期内,乙方享有______天的带薪事假。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为:______元/月。试用期满后,甲方有权根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。
2.乙方在试用期内享有以下福利待遇:
(1)甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
(2)甲方为乙方提供______元的意外保险;
(3)甲方为乙方提供______元的补充医疗保险;
(4)甲方为乙方提供______元的住房补贴;
(5)甲方为乙方提供______元的交通补贴。具体补贴事宜按照甲方规定执行。
五、规章制度和劳动纪律
1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,如有违反,甲方有权依据相关规定进行处理。
2.乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密和保密信息,不得向外界泄露。如有违反,甲方有权依据相关规定进行处理。严重的,甲方有权解除劳动合同。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.在试用期内,甲方有权根据业务需要和国家规定调整劳动合同的内容。如需调整,甲方应提前与乙方协商,并达成一致意见后,方可变更劳动合同。
2.在试用期内,乙方有权提出解除劳动合同的请求,但应提前______天以书面形式通知甲方。如未提前通知,乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。如需进一步了解,请咨询专业的法律顾问或律师。
篇2
甲方:XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方:XXX,性别:XXXX,民族:XXXX,学历:XXXX,专业:XXXX,住址:XXXX,联系方式:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本试用期协议。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。
1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作。
2.乙方在试用期内必须遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3.乙方在试用期内必须遵守甲方的财务制度,不得擅自挪用或贪污甲方的资金。
4.乙方在试用期内必须遵守甲方的考勤规定,不得迟到、早退、旷工等。
5.乙方在试用期内必须遵守甲方的行为规范,不得在办公场所大声喧哗、乱扔垃圾等。
6.乙方在试用期内必须完成甲方分配的任务,并接受甲方的考核。
7.乙方在试用期内如需请假或调休,必须事先向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。
8.乙方在试用期内如需离开甲方公司,必须提前XX天向甲方提交书面辞职申请。
9.乙方在试用期内必须接受甲方的培训和学习,提高专业技能和业务水平。
10.乙方在试用期内必须遵守甲方的其他规定和制度。
三、试用期协议报酬和待遇
1.乙方在试用期内将获得甲方支付的试用期工资,具体数额根据甲方规定执行。
2.乙方在试用期内将享受甲方的员工福利和待遇,包括社会保险、公积金等。
3.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否录用乙方的依据。
4.乙方在试用期内的工作表现将影响乙方的试用期工资和福利待遇。
5.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方对乙方进行考核和评估的依据。
1.乙方在试用期
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