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商店用人安全合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：______（姓名或名称）

乙方（以下简称“乙方”）：______（姓名或名称）

鉴于甲方从事商店经营活动，乙方愿意受雇于甲方从事商店相关工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，从事商店相关工作，包括但不限于：销售、客户服务、库存管理、货品整理等。

1.2甲方根据乙方的工作能力和实际需求，可调整乙方的工作内容和岗位。

二、工作时间

2.1乙方工作时间按照国家规定和甲方内部规定执行。

2.2乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为：______至______。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：______元/月。

3.2乙方每月工资应在每月的______日前发放。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权给予奖金或其他形式的奖励。

四、社会保险及福利

4.1甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

5.2乙方不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约，应向乙方支付违约金，具体数额为：______元。

6.3乙方违约，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理离职手续。

7.3甲方有权根据乙方工作表现和实际情况，解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：______（姓名或名称）

乙方（以下简称“乙方”）：______（姓名或名称）

第三方（以下简称“第三方”）：______（姓名或名称）

鉴于甲方从事商店经营活动，乙方愿意受雇于甲方从事商店相关工作，为保障甲方权益，提高运营效率，第三方作为乙方的人力资源服务提供方，特此签订本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，从事商店相关工作，包括但不限于：销售、客户服务、库存管理、货品整理等。

1.2甲方根据乙方的工作能力和实际需求，可调整乙方的工作内容和岗位。

1.3第三方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、工作时间

2.1乙方工作时间按照国家规定和甲方内部规定执行。

2.2乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为：______至______。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：______元/月。

3.2乙方每月工资应在每月的______日前发放。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权给予奖金或其他形式的奖励。

四、社会保险及福利

4.1甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

4.3第三方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.2甲方有权根据市场行情和运营需求调整乙方的工资待遇。

5.3甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度和职业道德。

六、第三方责任

6.1第三方应确保乙方具备从事商店相关工作所需的技能和素质。

6.2第三方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

6.3第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

7.1.1擅自离职；

7.1.2违反国家法律法规和甲方规章制度；

7.1.3严重损害甲方利益；

7.1.4其他甲方认为应当解除合同的情形。

7.2乙方离职前应提前______个工