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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版创始股东合作协议书——股权激励与约束
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.股权结构
3.1股权比例
3.2股权分配
4.股权激励方案
4.1激励对象
4.2激励方式
4.3激励条件
4.4激励期限
5.股权约束机制
5.1约束对象
5.2约束措施
5.3约束期限
6.股权转让与回购
6.1股权转让条件
6.2股权回购条件
7.股权分红
7.1分红比例
7.2分红时间
8.股权变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.股权争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：股权激励方案
12.2附件二：股权约束机制
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同变更与解除
13.4合同解除后的处理
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确各创始股东之间的股权激励与约束关系，保障各股东权益，促进公司持续健康发展。
2.定义与解释
2.1定义
本合同中涉及的定义如下：
（1）股权激励：指公司以股权为手段，对员工或股东实施的一种激励方式。
（2）股权约束：指对公司股东或高级管理人员实施的一种约束措施，以确保其履行职责，维护公司利益。
2.2解释
本合同中的相关条款，如无特别说明，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
3.股权结构
3.1股权比例
公司注册资本为人民币万元，各创始股东股权比例为：
（1）股东A：占公司20%的股权；
（2）股东B：占公司30%的股权；
（3）股东C：占公司25%的股权；
（4）股东D：占公司25%的股权。
3.2股权分配
各创始股东按照股权比例享有公司收益、参与公司决策等权利。
4.股权激励方案
4.1激励对象
股权激励对象为在公司担任重要管理岗位或对公司发展作出重大贡献的员工及股东。
4.2激励方式
公司采用股权期权方式进行股权激励，具体方案如下：
（1）股权期权授予价格：人民币元/股；
（2）行权条件：激励对象在行权期内为公司创造的价值达到约定标准；
（3）行权期限：自股权期权授予之日起X年内。
4.3激励条件
激励条件包括但不限于：
（1）激励对象在行权期内为公司创造的价值达到约定标准；
（2）激励对象在公司内部晋升或获得晋升资格；
（3）激励对象遵守公司规章制度，未发生重大违规行为。
4.4激励期限
股权激励期限自股权期权授予之日起X年内。
5.股权约束机制
5.1约束对象
股权约束对象为持有公司股份的创始股东及高级管理人员。
5.2约束措施
股权约束措施包括但不限于：
（1）限制股权转让：约束对象在未经其他股东同意的情况下，不得擅自转让其持有的公司股份；
（2）业绩考核：约束对象需按照公司规定完成年度业绩考核，未达到考核标准的，公司有权对约束对象采取相应措施；
（3）信息披露：约束对象需按照法律法规及公司规定，及时、准确地向公司披露相关信息。
6.股权转让与回购
6.1股权转让条件
（1）转让双方达成一致意见；
（2）转让价格公允合理；
（3）转让行为符合法律法规及公司章程规定。
6.2股权回购条件
（1）公司发展战略调整；
（2）公司经营状况不佳；
（3）其他对公司发展不利的因素。
8.股权变更
8.1变更条件
（1）股东自愿转让其全部或部分股权；
（2）因继承、赠与、遗赠、司法判决等原因导致股权变更；
（3）公司合并、分立、转让等涉及股权变更的事项；
（4）股东之间协商一致，经公司董事会决议通过。
8.2变更程序
股权变更程序如下：
（1）提出变更申请，提交相关材料；
（2）公司董事会审议，形成决议；
（3）召开股东会，审议通过变更事项；
（4）办理工商变更登记手续。
9.股权争议解决
9.1争议解决方式
股权争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构包括但不限于：
（1）公司内部调解委员会；
（2）行业协会或商会；
（3）仲裁机构；
（4）人民法院。
10.违
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