季节性用工劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

季节性用工劳动合同书

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

（详细描述乙方的工作内容、工作要求等）。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有传染性疾病，经甲方确认无法胜任工作；

c.其他依法可以解除合同的情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

c.其他依法可以解除合同的情形。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在劳动合同期限内及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定支付乙方工资和加班费。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。

有权依法提出工作条件和劳动报酬的改善要求。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

按照甲方要求完成工作任务。

六、工作条件与劳动保护

1.工作条件

甲方应提供乙方完成工作所必需的工具、设备和工作场所。

甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。

2.劳动保护

甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中发生事故。

甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满，双方无异议的，合同自行终止。

2.合同解除

（1）乙方提前解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。

（2）甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方因工作能力不足无法胜任工作；

c.其他依法可以解除合同的情形。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a.乙方连续旷工超过______个工作日；

b.乙方患有法定禁止从事的工作的疾病；

c.其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或