- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版东莞市劳动合同法最新修订版解读与应用合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同适用范围
1.3合同效力
2.合同签订
2.1签订主体
2.2签订程序
2.3签订时间
2.4签订地点
3.合同内容
3.1劳动关系
3.2工作岗位
3.3工作内容
3.4工作时间
3.5工作地点
3.6工作条件
3.7工作待遇
3.8试用期
3.9竞业限制
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3加班费
4.4假期工资
4.5其他福利
5.劳动保护与劳动条件
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4福利待遇
6.劳动合同变更与解除
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3解除条件
6.4解除程序
7.劳动争议处理
7.1争议解决途径
7.2争议处理机构
7.3争议处理时效
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.合同终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后果
10.合同附件
10.1附件一:劳动岗位说明书
10.2附件二:劳动纪律规定
10.3附件三:保密协议
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3生效地点
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同续签
13.1续签条件
13.2续签程序
13.3续签期限
14.合同其他事项
14.1合同解释
14.2合同附件
14.3合同争议解决
第一部分:合同如下:
第一条合同概述
1.1合同定义
本合同系指东莞市劳动合同法最新修订版下,双方就劳动关系、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同变更与解除等事项达成的具有法律约束力的协议。
1.2合同适用范围
本合同适用于东莞市行政区域内,用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
1.3合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
第二条合同签订
2.1签订主体
2.1.1用人单位名称:
2.1.2劳动者姓名:
2.2签订程序
2.2.1用人单位应向劳动者提供本合同样本及劳动合同法等相关法律法规。
2.2.2劳动者应在充分了解本合同内容及相关法律法规后,与用人单位签订本合同。
2.3签订时间
本合同签订时间为:
2.4签订地点
本合同签订地点为:
第三条合同内容
3.1劳动关系
3.1.1劳动者同意在用人单位从事:
3.1.2用人单位同意雇佣劳动者担任:
3.2工作岗位
3.2.1劳动者所从事的工作岗位为:
3.3工作内容
3.3.1劳动者的主要工作内容为:
3.4工作时间
3.4.1劳动者每周工作时间为:
3.5工作地点
3.5.1劳动者的工作地点为:
3.6工作条件
3.7工作待遇
3.7.1劳动者的基本工资为:
3.7.2劳动者的奖金、加班费等按照国家有关规定及用人单位的规章制度执行。
3.8试用期
3.8.1本合同约定的试用期为:
3.8.2试用期内,劳动者的工资及福利待遇按照本合同约定的标准执行。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.1.1劳动者的基本工资为:
4.2奖金
4.2.1劳动者的奖金按照国家有关规定及用人单位的规章制度执行。
4.3加班费
4.3.1劳动者的加班费按照国家有关规定及用人单位的规章制度执行。
4.4假期工资
4.4.1劳动者的假期工资按照国家有关规定及用人单位的规章制度执行。
4.5其他福利
第五条劳动保护与劳动条件
5.1工作环境
5.1.1用人单位应确保工作环境符合国家有关规定及行业标准。
5.2安全生产
5.2.1用人单位应采取必要的安全措施,确保劳动者的生命安全和身体健康。
5.3健康检查
5.3.1用人单位应按照国家有关规定对劳动者进行健康检查。
5.4福利待遇
第六条劳动合同变更与解除
6.1变更条件
6.1.1劳动合同变更需符合国家有关规定及用人单位的规章制度。
6.2变更程序
6.2.1劳动合同变更需经双方协商一致,并签订书面协议。
6.3解除条件
6.3.1劳动合同解除需符合国家有关规定及用人单位的规章制度。
6.4解除程序
6.4.1劳动合同解除需经双方协商一致,并签订书面协议。
第八条劳动争议处理
8.1争议解决途径
8.1.1劳动争议应通过协商解决。
8
您可能关注的文档
- 2025版二手房买卖合同中关于贷款事宜的特别条款.docx
- 2025版二手房买卖分期付款及房屋保险合同.docx
- 2025版二手房三方买卖合同电子签名范本.docx
- 2025版二手商品房买卖合同,针对海外买家交易流程规范.docx
- 2025版二手三轮电动车转让与二手配件交易综合协议.docx
- 2025版主题公园灯光艺术装置设计与制作劳务分包合同.docx
- 2025版中小企业融资担保合同范本通用.docx
- 2025版个人贷款担保合同登记与终止服务条款.docx
- 2025版个人商铺租赁与租赁合同解除及租赁物返还合同.docx
- 2025版个人信用保证贷款合同范本.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
原创力文档


文档评论(0)