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民办教师劳务聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、本合同为无固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

三、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起，至一定工作完成之日止。

四、甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

五、甲方每月支付乙方工资人民币XX元整。工资发放日为次月的XX日。甲方应按照有关规定和程序，为乙方办理工资发放手续。

六、甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

七、甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、在合同期内，甲方可以提前解除劳动合同的情况有：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

九、在合同期内，乙方可以提前解除劳动合同的情况有：

1.乙方提前XX日通知甲方的；

2.乙方与甲方协商一致的；

3.乙方因特殊情况需提前解除劳动合同的。

十、有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经征得职工同意后，可以解除与部分员工的劳动合同；

2.乙方因特殊情况需提前解除劳动合同的。

十一、违约责任：

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

十二、双方约定的其他事项：

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在合同期内必须完成甲方按排的工作任务和培训任务。

3.乙方在合同期内必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在合同期内必须遵守甲方的规定，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

5.乙方在合同期满或提前解除劳动合同后，必须归还甲方所有的财产和设备，并不得带走任何甲方资料。

6.甲方在合同期满或提前解除劳动合同后，必须按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.甲方向乙方支付的工资为税前工资，各项税款由乙方自行承担。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.在履行本合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，但必须经过乙方的同意。如果乙方不同意调整岗位和工作地点，甲方可以提前解除劳动合同。但应按规定给予乙方相应的赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：XX民办学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照履行。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

一、甲方之权利义务

1.甲方之权利

（1）依照国家的法律法规和学校章程，自主开展教育教学活动。

（2）根据学校实际需要和乙方岗位，制定乙方的工作职责。

（3）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（4）依据乙方的工作表现和考核情况，决定是否对