物业管理机制.pdfVIP

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一、内部管理架构

（1）日常考核制度

一、员工日常考核

为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调

员工的工作积极性,特制定本制度。

一（）公司以部门为单位进行考核，由领班包（括主任、工程师）对员工每天工

作表现考核评分一次综（合部分由部门主管直接考核），部门主管每周审核一次,

人事部每月汇总一次。公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。

二（）考核内容

考核以考核标准为依据，内容包括

该用户很懒，什么也没介绍

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