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电子公司危险点安全管理制度_物业经理人

电子有限公司危急点安全治理制度

1、主题内容与使用范围

本制度规定了我公司危急点确实定，等级划分和掌握治理要求。

本制度适用于我公司各生产过程中，危急程度较大，意造成人员伤亡的设备，设施和作业场所的掌握治理。

2、引用标准与参考文件：

QJ2867-97《危急点掌握治理规定》

3、内容与要求

3.1、一般要求

3.1.1、危急点确实定，等级划分和送审应依照集团公司规定执行。

3.1.2、危急点应有健全的安全治理制度，安全操作规程和事故应急措施。

3.1.3、危急点的设备，设施和作业环境应符合国家有关安全卫生的标准及规定。

3.2、治理制度

3.2.1、危急点应有安全负责人，明确人员分工和岗位职责。

3.2.2、危急点应有明显位置悬挂标志牌。内容应包括危急点名称，等级，定员定量和安全负责人。

3.2.3、危急点发生事故应马上上报。

3.2.4、危急点改建扩张时，必需做到“三同时”

3.3、作业人员

3.3.1、危急点的作业人员必需经过专业的技术安全培训，经考试合格前方可上岗

3.3.2、危急点作业人员的变动，应征求安全主管人员的意见。

3.3.3、危急点的作业人员应身体安康，从事有毒有害作业人员，应按规定定期体检。

3.4、检查

3.4.1、各级安全员应对各级危急点进展常常性，全面性的专业检查。

3.4.2、公司领导对危急点每半年检查一次，所在分公司领导每月检查一次，组长每周检查一次，作业人员每天检查一次。

3.4.3、检查人员应仔细填写检查记录，对于检查中发觉的问题和隐患，应实行防范措施并限期整改。

3.5、日常治理

3.5.1、危急点应实行分级治理。本公司无一级危急点，二级危急点由总公司，分公司重点掌握，三级危急点由所在分公司重点掌握。

3.5.2、危急点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进展记录，分析，提出防范措施

3.5.3、危急点的防护设备，设备等应完好齐全。

3.5.4、危急点应配有效的消防器材。

3.6、信息反应

3.6.1、危急点发生重大未遂事故或重大隐患，应准时报上级主管安全领导。

3.6.2、各级安全主管领导应准时分析反应的隐患问题，做好整改措施或解决方法。

特种作业治理制度

为加强特种作业人员治理，增加特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，削减伤亡人数，保证安全生产，结合公司详细状况，特制定本制度。

1、特种作业的概念

特种作业是指在生产劳动过程中，简单发生事故，对操作人员本人，尤其对他人和四周设施的安全又重大危害的作业，称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

2、特种作业的范围

2.1、电工(运行、修理)作业。

2.2、金属焊接作业

2.3、起重作业

2.4、厂内机动车辆驾驶作业

2.5、化学危急品

2.6、压铸作业

2.7、压力容器作业

2.8、冲压机械作业

2.9、锅炉作业

2.10、建筑登高架设、修理作业

3、特种作业人员必需具备以下根本条件

3.1、工作仔细负责，遵章守纪

3.2、年满十八周岁

3.3、初中以上文化程度

3.4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

3.5、身体安康，无阻碍从事本工种的疾病或生理缺陷。

4、复审与培训

4.1、取得《特种作业人员操作证》和《电工进网许可证》人员，每年进展一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。

4.2、凡到期复审的特种作业人员，由部门申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司安技部门统一办理。

5、复审内容

5.1、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。

5.2、安全技术学问培训和事故案例教育。

5.3、进展理论和实际考核。

5.4、安康体检

6、日常治理

6.1、特种作业人员必需持证上岗严禁无证操作。

6.2、各部门、车间应加强对特种作业人员的治理，做好申报、培训、考核