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某文化传播岗位分析表
总经理工作分析表3
副总经理工作分析表5
财务总监工作分析表7
客服总监工作分析表9
行政总监工作分忻表11
营销总监工作分析表13
生产总监工作分析表15
第二节力资源类岗位17
力资源部经理工作分析表17
事主管工作分析表19
薪酬绩效主管工作分析表21
招聘培训主管工作分析表23
事专员工作分析表25
第三节财会类岗位27
财务经理工作分析表27
成本会计工作分析表29
预算会计工作分析表31
税务会计工作分析33
会计工作分析表35
出纳工作分析表37
审计部经理工作分析表39
审计员工作分析表41
第四节营销类岗位43
营销经理工作分析表43
区域销售经理工作分析表45
销售员工作分析表47
店长工作分析表48
店员工作分析50
导购员工作分析表51
业务代表工作分析表52
销售内勤工作分析表54
销售统计工作分析表56
第五节其他类岗位58
策划经理工作分析表58
行政经理工作分析表60
仓库主管工作分析表62
技工工作分析表63
前台工作分析表64
保安主管工作分析表65
采购经理工作分析表66
采购员工作分析表67
品控部主管工作分析表68
电工工作分析表69
厨师工作分析表70
司机工作分析表71
仓库管理员工工作分析表72
第四章工作分析表样板
第一节高管类岗位
总经理工作分析表
表一:
从事岗位名字总经理有无兼职
我的上级岗位名字董事长我的部门名字
我的下级岗位生产总监、营销总监、财务总监；行政总监
♦年龄：35—50岁
♦学历：企业管理、工商管理、行政管理等有关专业硕士
以上学历
♦经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少五年以上
企业管理经验
♦婚姻状况：已婚
♦知识要求：熟悉企业业务与运营流程；具备企业管理、
岗位任职资格要求战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、力资源管
埋、财务管埋等有关专业知识
♦能力要求：有优秀的领导能力、出色的际交往与社会
活动能力；善于协调、沟通；亲与力、推断能力、决策能
力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神与职业道德
操守；有很强的感召力与凝聚力。
♦其它要求：具备敏锐的商业触觉；为干练、踏实；责
任心、事业心强。
表二:
重要性工作内容占用时间％
负责根据董事会或者集团公司提出的战略目标，制定公司
战略，提出公司的业务规划、经营方针与经营形式，经集
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